Wir sind ein kostenloser Dienst, der auf Kommunikation, freie Meinungsäußerung und Meinungsfreiheit abzielt. Unser Ziel ist es, die Verfügbarkeit von Informationen zu erhöhen, eine transparente Debatte anzuregen und neue Verbindungen zwischen Menschen zu ermöglichen. Wir verstehen, dass die Zensur dieser Inhalte nicht mit einem Dienst vereinbar ist, der auf der Meinungsfreiheit basiert. Um diese Werte zu verteidigen, müssen wir jedoch Missbräuche bekämpfen, die die Bereitstellung dieses Dienstes und die Meinungsfreiheit, die er fördert, gefährden. Daher gibt es einige Einschränkungen hinsichtlich der Art der auf unserer Website veröffentlichten Inhalte. Diese von uns definierten Grenzwerte entsprechen den gesetzlichen Anforderungen und verbessern gleichzeitig den Service insgesamt.
Inhaltsbeschränkungen
Unsere Inhaltsrichtlinien spielen eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass Benutzer weiterhin ein positives Erlebnis haben. Respektieren Sie diese Richtlinien. Von Zeit zu Zeit ändern wir die Inhaltsrichtlinien. Schauen Sie sich diese daher bitte noch einmal an. Bitte beachten Sie außerdem, dass wir bei der Anwendung der nachstehenden Richtlinien Ausnahmen machen können, die auf künstlerischen, pädagogischen, dokumentarischen oder wissenschaftlichen Erwägungen beruhen oder wenn sich aus anderen erheblichen Vorteilen für die Öffentlichkeit ergeben, wenn keine Maßnahmen ergriffen werden.
Einhaltung von Inhaltsrichtlinien
Die Prüfer unseres Teams verwenden Markierungen, die auf Richtlinienverstöße hinweisen. Wenn der Beitrag nicht gegen unsere Richtlinien verstößt, werden wir keine Maßnahmen gegen den Inhalt oder seinen Autor ergreifen. Wenn wir feststellen, dass ein Beitrag gegen unsere Inhaltsrichtlinien verstößt, ergreifen wir je nach Schwere des Verstoßes eine oder mehrere der folgenden Maßnahmen:
- Löschen Sie den anstößigen Inhalt oder den gesamten Beitrag
- Deaktivieren Sie den Autorenzugriff auf unsere Website
- Melden Sie den Benutzer den Strafverfolgungsbehörden
Wir werden die oben beschriebenen Maßnahmen ergreifen, wenn wir feststellen, dass ein Benutzer mehrere Beiträge erstellt hat, die wiederholt missbräuchliches Verhalten zeigen.
Your First Job ist das Unternehmen, das die Your First Job-Website erstellt, besitzt und pflegt, deren Domain seu Primeiroempregoam.com ist.
Your First Job ist eine internationale Institution, die Menschen auf der ganzen Welt finanzielle Bildung bietet. Es verfügt über informative Funktionen und Analysen zu verschiedenen Produkten/Dienstleistungen, die von diesen Institutionen angeboten werden, darunter Kreditkarten, Kredite oder Finanzierungen (unter anderem).
Sie sollten wissen, dass die Allgemeinen Nutzungsbedingungen darauf abzielen, jeden Benutzer und potenziellen Kunden über seine Verantwortlichkeiten, Pflichten und Pflichten beim Zugriff auf oder bei der Nutzung unserer Website zu informieren. Sie enthalten viel mehr Informationen als nur das, also verpassen Sie es nicht!
ABNAHME
Durch den Zugriff auf Your First Job erklärt sich der Benutzer damit einverstanden, die Allgemeinen Nutzungsbedingungen und die Privatsphäre von Your First Job zu respektieren (Datenschutzbestimmungen)
Durch den Zugriff auf und/oder die Nutzung von Your First Job erklärt der Nutzer, über 18 (achtzehn) Jahre alt zu sein. Ich akzeptiere diese Nutzungsbedingungen auch für alle rechtlichen Zwecke, die sich aus meinen zukünftigen Interaktionen mit dieser Website ergeben können
Wenn der Benutzer nicht mit der obigen Beschreibung übereinstimmt und/oder mit den in diesen Nutzungsbedingungen enthaltenen Bedingungen nicht einverstanden ist, auch nicht teilweise, sollte er nicht auf die von Your First angebotenen Dienste zugreifen und/oder diese nutzen Job sowie die von ihm betriebenen Websites und Dienste.
KONTAKT
Der Benutzer nutzt diesen Dienst, um alle seine Zweifel auszuräumen, Probleme zu lösen und Beschwerden oder andere Informationen über Produkte/Dienstleistungen zu senden, die auf Your First Job verfügbar sind. Wir bieten kein SMS-Hilfecenter an.
Die Kontaktaufnahme ist über das Kontaktformular möglich hier.
VERANTWORTLICHKEITEN DER PARTEIEN
Der Benutzer muss alle in diesen Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie enthaltenen Klauseln sorgfältig lesen und bei der Nutzung der auf Your First Job verfügbaren Dienste und/oder Produkte alle Klauseln und Bedingungen dieser Geschäftsbedingungen vollständig akzeptieren.
Your First Job stellt Links bereit und/oder leitet den Benutzer zu anderen Websites weiter, auf denen der Benutzer ohne jegliche Beeinträchtigung seitens Your First Job Dienstleistungen in Anspruch nehmen und/oder Produkte von den jeweiligen Unternehmen kaufen kann.
Sofern der Nutzer auf die auf der Website beworbene Seite des Unternehmens weitergeleitet wird, muss er die Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen des beworbenen Unternehmens sorgfältig lesen und ihnen ausdrücklich zustimmen.
Your First Job ist nicht verantwortlich für: (a) die allgemeinen Nutzungsbedingungen und die Datenschutzrichtlinien der beworbenen Unternehmen; (b) Informationen über die beworbenen Dienstleistungen und/oder Produkte; (c) über die Dienstleistungen und/oder Produkte, die von den beworbenen Unternehmen angeboten und/oder in Auftrag gegeben werden können.
Your First Job ist nicht verantwortlich für Viren, Malware, Spyware, Trojaner oder Software, die durch das Surfen oder die Nutzung des Internets oder durch die Übertragung von Daten, Texten usw. die Geräte des Benutzers beschädigen oder deren Konfiguration ändern können. Bilder, Dateien oder Audios.
Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Benutzers, das Betriebssystem seiner Geräte auf dem neuesten Stand zu halten und über Antivirenprogramme zu verfügen.
Your First Job ist nicht verantwortlich für Verluste oder Schäden, die durch die unregelmäßige Nutzung der Your First Job-Website und/oder höhere Gewalt und/oder höhere Gewalt entstehen.
Your First Job sendet oder fordert keine Anzahlungen oder Banküberweisungen zur Gewährung oder Genehmigung eines Finanzprodukts.
O Your First Job sendet keine E-Mails von Benutzern, die um eine Bestätigung ihrer Daten oder Dateien mit anexos ausgeführten Dateien (z. B. .exe, .com, .scr, .zip, .rar) ersuchen, keine Links zum Herunterladen, und wenn Sie sie erhalten, teilen Sie uns dies bitte mit saibamos através do préprio site, através do formulário de contact em Kontakt.
Unbeschadet der übrigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ist der Nutzer verpflichtet:
(a) Verletzen Sie bei der Nutzung von Your First Job keine Rechte Dritter;
(b) Nutzen Sie Ihren ersten Job nicht dazu, Dritte zu überwachen oder zu belästigen;
(c) sich bei der Nutzung der Your First Job-Website nicht an betrügerischen, illegalen, unehrlichen oder unangemessenen Aktivitäten zu beteiligen; Es ist
(d) die in diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie festgelegten Bedingungen sowie die aktuell geltende Gesetzgebung respektieren;
ÄNDERUNG DER GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Die Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Your First Job können jederzeit und aus beliebigem Grund nach alleinigem Ermessen von Your First Job und ohne vorherige Ankündigung oder Benachrichtigung der Benutzer geändert, ergänzt oder ersetzt werden.
JEDER, DER DIESE ALLGEMEINEN GESCHÄFTSBEDINGUNGEN NICHT AKZEPTIERT, DIE ZWINGEND ZWINGEND SIND, MUSS VON DER NUTZUNG DER Your First Job-Website absehen
WAHLGESETZGEBUNG UND GERICHTSSTAND
Diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen sollten in Verbindung mit der Datenschutzerklärung gelesen und ausgelegt werden. Beide unterliegen den Gesetzen und behördlichen Anforderungen.
Allgemeine Geschäftsbedingungen für SMS
Gültig ab 25. Januar 2021
Letzter Stand: Januar 7, 2023
Your First Job ist immer auf der Suche nach neuen Wegen, seine Kunden zu erreichen, und sie haben sie im SMS-Versand gefunden! Das Unternehmen bietet ein mobiles Messaging-Programm an, bei dem es den Teilnehmern Marketing- und Nicht-Marketing-Texte sendet, wie in diesen „Bedingungen“ beschrieben.
BITTE LESEN SIE DIESE BEDINGUNGEN SORGFÄLTIG DURCH – DIESE BEDINGUNGEN STELLEN DIE RECHTLICH VERBINDLICHEN GESCHÄFTSBEDINGUNGEN ZWISCHEN IHNEN und Your First Job DAR, DIE IHRE NUTZUNG UND TEILNAHME AM PROGRAMM regeln. Indem Sie sich dafür entscheiden, SMS-Nachrichten von uns zu erhalten, erklären Sie, dass Sie diese Bedingungen gelesen haben und ihnen zustimmen;
WENN SIE MIT DIESEN BEDINGUNGEN NICHT EINVERSTANDEN SIND ODER NICHT MIT DEM EMPFANG VON TEXTMELDUNGEN IN DAS PROGRAMM EINVERSTANDEN SIND, EINSCHLIESSLICH TEXTMELDUNGEN, DIE MIT EINEM AUTOMATISCHEN WÄHLGERÄT ERSTELLT WERDEN, AKZEPTIEREN SIE DAS PROGRAMM NICHT.
1 Förderfähigkeit
Um sich für das Programm anzumelden oder anderweitig im Rahmen des Programms Textnachrichten von uns zu erhalten, müssen Sie mindestens achtzehn (18) Jahre alt sein, berechtigt sein, Ihre Mobiltelefonnummer beim Programm zu registrieren, und berechtigt sein, Datengebühren zu erheben Mobile Messaging, das durch die Teilnahme entsteht. Your First Job behält sich das Recht vor, von Ihnen den Nachweis der oben genannten Voraussetzungen zu verlangen, um am Programm teilnehmen zu können.
2. Nachrichtenbeschreibung
Unser Unternehmen kommuniziert, indem es Ihnen auf der Grundlage Ihres Profils Stellenangebote, Kreditkarten, Kredite, Neuigkeiten und Finanztipps sowie viele weitere „Marketingnachrichten“ zusendet.
3. Häufigkeit der Servicebereitstellung oder Verbreitung wiederkehrender Nachrichten
Die Anzahl der Textnachrichten, die Sie erhalten, hängt davon ab, von wie vielen Textnachrichtenprogrammen von Your First Job Sie sich für den Empfang von Nachrichten anmelden. Sie erhalten mindestens eine Nachricht pro Tag über das SMS-Programm des Unternehmens.
4. Privatleben
Alle personenbezogenen Daten, die durch oder im Zusammenhang mit Ihrer Teilnahme und/oder Nutzung des Programms bereitgestellt oder gesammelt werden, müssen in Übereinstimmung mit Your First Job verwendet werden Datenschutz.
5. So melden Sie sich an.
Das Programm ermöglicht es den Teilnehmern, SMS-Textnachrichten zu erhalten, in denen sie sich für das Programm anmelden, beispielsweise über Online-Formulare oder bei der Registrierung eines Kontos für den Zugriff auf den Dienst. Durch die Teilnahme am Programm erklären Sie sich damit einverstanden, vorab aufgezeichnete oder automatisch gewählte mobile Marketingnachrichten unter der mit Ihrer Anmeldung verknüpften Telefonnummer zu erhalten, und Sie verstehen, dass Ihre Einwilligung zum Empfang von Test- und/oder Anmeldenachrichten für das Programm vorliegt Sie müssen keine Einkäufe bei uns tätigen. Obwohl Sie damit einverstanden sind, Nachrichten zu erhalten, die über einen Autodialer gesendet werden, sollte das Vorstehende nicht so ausgelegt werden, dass es suggeriert oder impliziert, dass einige oder alle unserer mobilen Nachrichten über einen Autodialer gesendet werden.
6. So können Sie sich abmelden.
Um Werbebotschaften für den Text „Your First Job“ zu erhalten, geben Sie „STOP“ für die Nummer ein, die Sie als Werbebotschaften und/oder Kommunikationsdienstleister erhalten haben.
Möglicherweise erhalten Sie eine zusätzliche Mobilnachricht, die Ihre Stornierungsentscheidung bestätigt. Sie verstehen und stimmen zu, dass die oben genannten Optionen die einzigen angemessenen Stornierungsmethoden sind. Sie verstehen weiterhin und stimmen zu, dass jede andere Methode der Abmeldung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, das Versenden einer SMS mit anderen als den oben genannten Worten oder die mündliche Aufforderung an einen unserer Mitarbeiter, Sie von unserer Liste zu entfernen, kein angemessenes Mittel zur Deaktivierung darstellt .
Es gibt einen Teil der ...
7. Offenlegung der Gebühren
„Your First Job“ erhebt keine gesonderte Gebühr für das Versenden von Your First Job-Textnachrichten im Rahmen des Programms. Für jede Textnachricht, die im Zusammenhang mit „Your First Job“-Textnachrichten gesendet oder empfangen wird, können jedoch die standardmäßigen Nachrichten- und Datentarife gelten, die in Ihrem Tarifplan für den Mobilfunkdienst vorgesehen sind (wenden Sie sich an Ihren Mobilfunkanbieter, um Preispläne zu erhalten).
8. Haftungsausschluss
DAS PROGRAMM WIRD SO ZUR VERFÜGUNG GESTELLT, WIE ES IST, WO ES IST, MIT ALLEN MÄNGELN UND OHNE GEWÄHRLEISTUNG JEGLICHER ART, WEDER AUSDRÜCKLICH, STILLSCHWEIGEND, SCHRIFTLICH, MÜNDLICH ODER DURCH DEN KUNDEN ODER DEN HANDELSVERHALTEN.
9. Änderungen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Your First Job behält sich das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu aktualisieren oder zu ändern. Alle Aktualisierungen und Änderungen dieser Bedingungen treten ab dem Tag ihrer Online-Veröffentlichung in Kraft. Wenn Sie mit Aktualisierungen oder Änderungen dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, müssen Sie das SMS-Programm gemäß Abschnitt 6 kündigen.
10. Beendigung von Textnachrichten
Das Unternehmen kann Ihren Empfang von Textnachrichten vom Unternehmen aussetzen oder beenden, wenn das Unternehmen der Ansicht ist, dass Sie gegen diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen für SMS verstoßen haben. Auch Ihr Empfang von Textnachrichten des Unternehmens kann gekündigt werden, wenn Ihr Mobilfunkdienst gekündigt wird oder abläuft. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Textnachrichten des Unternehmens ganz oder teilweise mit oder ohne Vorankündigung zu ändern oder vorübergehend oder dauerhaft einzustellen.
11. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Um Sie zu kontaktieren, E-Mail-Optionen und Push-Benachrichtigungen von einer App zu Aktualisierungen oder Informationsmitteilungen im Zusammenhang mit eingereichten Angebotsmöglichkeiten.
Wir bieten keinen Kundenservice per SMS an.
Kontaktieren Sie uns unter: [E-Mail geschützt] Wenn Sie irgendwelche Fragen haben.