Ofertas de trabajo de Louis Vuitton: cómo presentar su solicitud en línea

En el competitivo mundo del comercio minorista de lujo, Louis Vuitton se destaca como una de las marcas más icónicas y deseadas. Más allá de sus reconocidos bolsos y accesorios, la empresa ofrece oportunidades laborales que van más allá de lo convencional.

En este artículo, exploraremos qué hace que las ofertas de empleo de Louis Vuitton sean tan atractivas, desde beneficios exclusivos hasta el proceso de solicitud.

Acerca de Louis Vuitton

Fundada en 1854 por Louis Vuitton, la marca rápidamente se convirtió en sinónimo de elegancia, calidad e innovación.

Con una rica herencia en artesanía y diseño, Louis Vuitton ha crecido hasta convertirse en una de las casas de moda líderes a nivel mundial. Sus productos no son sólo accesorios sino verdaderas obras de arte que trascienden el tiempo. Trabajar para Louis Vuitton significa ser parte de una tradición de excelencia que perdura desde hace casi dos siglos.

Beneficios para las ofertas de empleo de Louis Vuitton

Las ofertas de empleo de Louis Vuitton tienen una variedad de beneficios que hacen que el ambiente de trabajo sea más atractivo. Entre estos beneficios destacan los siguientes:

1. Ambiente de trabajo exclusivo: En Louis Vuitton, los empleados tienen la oportunidad de trabajar en un ambiente exclusivo donde la estética refinada y el compromiso con la calidad son prioridades.

2. Desarrollo Profesional: La empresa invierte en el desarrollo continuo de sus empleados, ofreciendo programas de capacitación y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

3. Beneficios y Compensaciones Competitivas: Además de salarios competitivos, los empleados tienen acceso a beneficios como seguro médico, planes de pensiones privados y descuentos exclusivos en productos Louis Vuitton.

4. Cultura corporativa innovadora: Louis Vuitton promueve una cultura corporativa innovadora, fomentando la creatividad y la búsqueda de la excelencia en todos los ámbitos.

Trabajo principal Louis Vuitton Ofertas de empleo

Aquí hay un breve resumen de los roles asociados con varias categorías y puestos que puede encontrar en las ofertas de trabajo de Louis Vuitton:

1. Asesor de clientes experto

Londres, Reino Unido

Acerca del trabajo:

• Puesto en Louis Vuitton para profesional centrado en el cliente en el área de moda Men’s Ready to Wear (MRTW) en Londres.

Perfil deseado:

• Pasión por la marca, categoría específica y esencia de Louis Vuitton.

• Habilidades excepcionales para contar historias y excelente comunicación.

• Líder de ventas en el área de especialización.

• Experiencia en cultivar relaciones de confianza con los clientes.

• Impecable conocimiento del producto en el área elegida.

• Habilidades analíticas y comerciales.

Responsabilidades:

1. Consultor de clientes y especialista técnico excepcional:

• Alcanzar objetivos individuales y de equipo.

• Liderar como top seller en la categoría.

• Mantener una sólida experiencia técnica en la categoría de producto.

• Mejorar la experiencia del cliente.

• Brindar asesoramiento integral sobre la categoría.

2. Impulsar el rendimiento empresarial de las categorías en la tienda:

• Analizar e impulsar la categoría de producto en la tienda.

• Conocimiento de los objetivos de KPI individuales, de tienda y mensuales.

• Asociarse con el Gerente de Categoría para proporcionar comentarios a la Oficina Central.

• Crear e implementar planes de acción específicos para impulsar el negocio.

3. Soporte y Capacitación al Equipo de la Tienda en la Categoría:

• Desarrollar habilidades de venta y conocimiento del producto en el equipo.

• Comunicar estrategias corporativas e información comercial relevante.

• Llevar a cabo reuniones individuales con consultores de clientes para orientación y desarrollo.

• Identificar clientes de alto potencial durante las ceremonias de ventas.

4. Desarrollo de clientes:

• Implementar estrategias y planes de acción para los clientes de la categoría.

• Identificar clientes de alto potencial en el piso de ventas.

• Desarrollar ideas para eventos centrados en categorías.

• Ampliar la base de clientes para el segmento específico.

2. Team Manager

Los Angeles, California, Estados Unidos

Perfil:

• El Team Manager de Louis Vuitton es un embajador de la marca.

• Debe liderar y guiar al equipo, construir relaciones con los clientes y lograr objetivos de ventas.

• Representa los valores de la marca y demuestra las actitudes de Louis Vuitton hacia los clientes y los miembros del equipo.

Requisitos:

• Colaboración con el Store Manager para liderar el desempeño del negocio y del equipo.

• Mentalidad comercial con conocimiento del mercado local y de lujo, preferentemente en el sector retail.

• Amplias habilidades de liderazgo de personas y pasión por un servicio al cliente excepcional.

• Agilidad para trabajar en un entorno dinámico.

Responsabilidades:

1. Gestión y desarrollo de equipos:

• Liderazgo y mentoring del equipo.

• Identificación de necesidades de desarrollo y formación personalizada.

• Creación y ejecución de planes de acción para impulsar el negocio.

2. Desarrollo de Clientes y Negocios:

• Garantizar una experiencia excepcional para cada cliente.

• Entrenamiento consistente e identificación de necesidades de desarrollo.

• Creación de planes de acción para mejorar el rendimiento del producto y del negocio.

3. Ventas y Gestión de Piso:

• Contribución activa al logro de objetivos de ventas.

• Utilización de estrategias como visual merchandising, clienteling y capacitación.

4. Operaciones:

• Gestión eficiente de las operaciones diarias.

Información adicional:

• Salario anual entre USD $100,000 – $115,000, oportunidad de bonificación.

• Paquete integral de beneficios, que incluye licencia médica, dental, oftalmológica, médica y de largo plazo, programas de tiempo libre remunerado, descuentos y dos planes de jubilación con contribuciones del empleador.

3. Asesor de clientes

Santa Clara, California, Estados Unidos

Mi Perfil

• Características deseadas:

• Motivado, curioso y centrado en el cliente.

• Pasión por crear experiencias memorables.

• Embajador de la marca, velando por la aplicación de la promesa de Louis Vuitton.

• Ambiente de Trabajo:

• Rápido y dinámico.

• Actuar como un auténtico “consultor personal” de los clientes.

• Oportunidad de desarrollo profesional en el comercio minorista de lujo.

• Mentalidad:

• Ventas estratégicas y mentalidad comercial.

• Voluntad de aprender y construir relaciones significativas.

Principales Responsabilidades:

• Lograr objetivos individuales y de equipo, incluidos objetivos de ventas.

• Aprender y dominar el conocimiento de marcas y productos.

• Asesorar a los clientes sobre todas las categorías de productos de la marca.

• Utilice herramientas de fidelización para desarrollar relaciones a largo plazo.

Compensación y beneficios:

• Salario por hora: USD $24-25.

• Oportunidad de comisión.

• Varios programas de tiempo libre remunerado.

• Dos planes de retiro con aportes patronales.

• Descuentos y beneficios para empleados.

4. Gerente de Comercialización

• Nueva York, Nueva York, Estados Unidos

Mi Perfil

• Responsabilidades clave:

• Crear y analizar estrategias de merchandising para alcanzar los objetivos de ventas.

• Maximizar la eficiencia operativa en asociación con la Cadena de Suministro.

• Comunicar estrategias corporativas a la red de tiendas y comerciantes regionales.

• Interactuar estrechamente con el equipo de producto en París como defensor de las necesidades de los mercados LVA.

• Colaborar en la gestión de eventos excepcionales.

Compensación y beneficios

• Salario anual entre USD $110,000 – $125,000, oportunidad de bonificación.

• Paquete integral de beneficios, que incluye licencia médica, dental, oftalmológica, médica y de largo plazo, varios programas de tiempo libre remunerado, descuentos y beneficios para empleados, así como dos planes de jubilación con contribuciones del empleador.

Estos puestos representan una variedad de funciones dentro de LOUIS VUITTON y ofrecen diversas oportunidades profesionales en diferentes departamentos de la empresa.

Cómo solicitar ofertas de empleo de Louis Vuitton

La proceso de solicitud de ofertas de empleo de Louis Vuitton es ágil y accesible. Las personas interesadas pueden seguir estos pasos:

1. Búsqueda de empleo: el primer paso es realizar una búsqueda detallada de los puestos disponibles en el sitio web oficial de Louis Vuitton o en las plataformas de contratación.

2. Creación de currículum: un currículum bien elaborado es crucial. Resalte experiencias y habilidades relevantes y demuestre cómo puede contribuir a la visión de la empresa.

3. Carta de presentación: Acompaña tu currículum con una carta de presentación personalizada, expresando tu interés en la marca y explicando por qué serías un excelente candidato.

4. Proceso de Selección: Si tu perfil es seleccionado, pasarás por entrevistas y posibles evaluaciones prácticas. Prepárese para mostrar sus habilidades y entusiasmo por Louis Vuitton.

Mucha suerte y haz clic en el botón verde para buscar oportunidades laborales en la web oficial de esta empresa.