Ofertas de trabajo de Procter and Gamble: cómo presentar su solicitud en línea

En Procter and Gamble creen que las mejores ideas provienen de las conexiones creativas de nuestros talentosos empleados. Por lo tanto, alientan a sus equipos multifuncionales a trabajar juntos para generar nuevas ideas para abordar los desafíos.

Y lo hacen posible con marcos creativos y espacios de oficina inspiradores diseñados por arquitectos expertos, porque un entorno de trabajo creativo y dinámico es la clave para hacer realidad ideas dinámicas.

Descubra en este artículo cómo las ofertas de trabajo de Procter and Gamble pueden ser una muy buena opción para usted.

Acerca de la empresa Procter and Gamble

Procter and Gamble se fundó hace más de 180 años como una sencilla empresa de jabones y velas. Hoy en día, es la empresa de bienes de consumo más grande del mundo y alberga marcas icónicas y confiables que hacen la vida más fácil de maneras pequeñas pero significativas.

Han perdurado durante tres siglos gracias a tres ideas simples: liderazgo, innovación y ciudadanía.

La visión, la innovación y la pasión de los socios del equipo nos han ayudado a crecer hasta convertirnos en una empresa global que se gestiona de manera responsable y ética, es abierta y transparente, apoya buenas causas y protege el medio ambiente. Este es un lugar donde puedes estar orgulloso de trabajar y hacer algo importante.

Beneficios para las ofertas de trabajo de Procter and Gamble

Con Procter and Gamble podrás diferenciarte y los posibles resultados serán tan increíbles como quieras. Estos son algunos de los beneficios comúnmente publicitados en las ofertas de trabajo de Procter and Gamble.

• Salario base

Nuestros salarios se comparan con los de las mejores empresas de nuestra industria, lo que nos permite competir por los mejores talentos. A medida que continúe impactando nuestro negocio, su salario base aumentará en consecuencia.

• Club de Co-Creadores

Nuestro programa de bonificación (llamado Programa STAR) está disponible a través de la administración de nivel inicial. El propósito del programa de bonificación STAR es garantizar que los gerentes sean recompensados ​​de acuerdo con los resultados comerciales obtenidos, ya que los resultados comerciales más altos conducen a un premio STAR más alto. Esto aumenta el enfoque en el desempeño de la unidad de negocios y el éxito general de la empresa, y crea un vínculo claro entre remuneración y desempeño.

• Educación Financiera

Proporcionamos recursos de educación financiera para ayudar a nuestros empleados a lograr el éxito financiero a largo plazo. Estos recursos incluyen talleres, seminarios y acceso a las leyes financieras estatales y otro contenido relevante para ayudarlo a tener conocimientos financieros y planificar el futuro.

• Apoyo para el cuidado infantil

Entendemos que es posible equilibrar las responsabilidades laborales y familiares. difícil Por eso ofrecemos a nuestros empleados una variedad de opciones de cuidado infantil. Estos pueden incluir tarifas con descuento o acceso a oficinas que lo ayuden a encontrar niñeras calificadas y confiables para brindar el cuidado que sus hijos necesitan.

• Beneficios de negocio

Nuestros empleados también reciben beneficios comerciales, como descuentos en productos o servicios de la empresa. y asociaciones exclusivas con otras empresas que ofrecen beneficios y recompensas adicionales.

• Premio al director ejecutivo

Cada año reconocemos y premiamos a nuestros mejores empleados a través del programa CEO Award. Este programa reconoce a aquellos que han tenido un impacto significativo en nuestro negocio con un bono monetario como muestra de nuestro agradecimiento por su impacto sobresaliente.

Principales ofertas de empleo en Procter and Gamble

Aquí hay un breve resumen de las funciones asociadas con varias categorías y roles que puede encontrar en las ofertas de trabajo de Procter and Gamble.

1. Analista de operaciones

Descripción del trabajo

¿Quiere construir relaciones comerciales a largo plazo con nuestros clientes? ¿Le apasiona ayudar a otras empresas y negocios a satisfacer mejor sus necesidades? ¿Le gusta resolver problemas comerciales complejos desde el día 1? ¡Entonces este es el lugar adecuado para iniciar tu carrera!

Principalmente responsable de compilar y extraer información de los datos. Las tareas pueden incluir recopilar, registrar, detectar patrones e ideas, generar informes y desarrollar soluciones basadas en datos dentro de su dominio.

Cualificaciones laborales

– Título de escuela secundaria o equivalente de GED

– Análisis, análisis e interpretación de datos.

– Dominio de Excel

– Capacidad para manipular big data.

– Gran atención al detalle

– Gestión de clientes y partes interesadas

– Gestión de proyectos de principio a fin y planificación de iniciativas.

– Actitud positiva y fuertes habilidades de comunicación interpersonal.

– El conocimiento y la comprensión de la cadena de suministro son una ventaja.

– Se prefiere experiencia previa con aplicaciones de Walmart, como Retail Link, gestión de inventario, gestión de pedidos, transporte, análisis de datos y ventas.

2. Técnico de Planta – Manufactura

Calificaciones

Creemos que encajará perfectamente aquí si:

• 18 años de edad o más

• Tener un mínimo de diploma de escuela secundaria, GED o educación equivalente.

• Use el equipo de protección personal de seguridad requerido (protección para los ojos, protección para los oídos, calzado de seguridad)

• Dispuesto a trabajar en turnos rotativos.

Salario inicial/rango de salario: $25.41 por hora

La remuneración por los puestos en P&G varía dependiendo de una amplia gama de factores no discriminatorios que incluyen, entre otros, la ubicación específica de la oficina, el puesto, el título/credenciales, el conjunto de habilidades relevantes y el nivel de experiencia relevante. En P&G, las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Las recompensas totales en P&G incluyen salario + bonificación (si corresponde) + beneficios. Es posible que su reclutador pueda compartir más sobre nuestras ofertas de recompensas totales y el rango salarial específico para las ubicaciones relevantes durante el proceso de contratación.

Solo para que sepas:

• La reubicación generalmente no se paga.

• Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de veterano protegido, condición de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, ciudadanía, condición de VIH/SIDA o cualquier otro factor legalmente protegido.

• El patrocinio de inmigración no está disponible para este puesto. Para obtener más información sobre quién es elegible para ser contratado en P&G junto con otras preguntas frecuentes sobre autorización de trabajo, haga clic AQUÍ. 

• Procter & Gamble participa en e-verify según lo exige la ley.

• Las personas calificadas no estarán en desventaja por estar desempleadas.

3. Analista de Laboratorio de Control de Calidad

Cualificaciones laborales

EDUCACION:

• Tener un título de 2 años o más en un campo científico.

• Se considerará una experiencia equivalente de 5 años en un laboratorio de control de calidad o en operaciones de fabricación GMP.

Usted encajará perfectamente aquí si: 

• Tener conocimientos informáticos suficientes para utilizar software estándar (MS Office), así como la capacidad de aprender software e instrumentación específicos.
• Poseer experiencia y conocimiento de operaciones básicas de laboratorio como pesaje, valoración y preparación de soluciones volumétricas.
• Interpretar los procedimientos del método analítico y las instrucciones de seguridad utilizando términos y medidas químicas estándar.
• Realizar cálculos de rutina relacionados con la química analítica (por ejemplo, dilución, concentración, resultados de pruebas).
• Tener experiencia en la resolución de fallas operativas o de procesos para comprender la causa raíz y ser capaz de desarrollar un plan de mejora.
• Tener habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita con el supervisor, otros empleados y departamentos.
• Están dispuestos a usar equipo de seguridad adecuado, como calzado de seguridad, protección auditiva y protección para los ojos, siempre que sea necesario.
• Trabajará en un horario de turnos rotativos, incluidos los fines de semana.
• Pueden trabajar en turnos rotativos las 24 horas del día, los 7 días de la semana y están disponibles para hacer horas extras y llamar según sea necesario.

Cómo solicitar ofertas de trabajo de Procter and Gamble

Para postularse a las ofertas de trabajo de Procter and Gamble debe considerar los pasos:

1. Visite la ubicación de la empresa: comience visitando la ubicación oficial de ofertas de empleo de Procter and Gamble. Hay una serie de programas que muestran un rango de "Trabajo" o "Empleo" que registra las vacantes de trabajo actuales.

2. Explore nuestras ofertas de empleo accesibles en Procter and Gamble para encontrar un puesto que se ajuste a sus capacidades y capacidades. Podrás canalizar publicaciones de trabajo por rango, oficina o tipo de trabajo.

3. Presentar una solicitud: una vez que esté satisfecho con su solicitud, abdíquela siguiendo la información sobre la ubicación de la empresa. Se suma a la electiva “Enviar”.