Ofertas de trabajo de Slack: cómo presentar su solicitud en línea

La cultura empresarial de Slack se centra en sus valores fundamentales: estar obsesionado con el cliente, abrazar la creatividad, ser un equipo, ser transparente y abrazar la curiosidad.

Se esfuerzan por hacer de Slack un lugar acogedor e inclusivo para todos los empleados y priorizan la colaboración, la comunicación y el aprendizaje continuo.

Por lo tanto, usted merece trabajar para una empresa en la que esté capacitado para ser, sentir y hacer lo mejor que pueda cada día. Descubra en este artículo por qué las ofertas de empleo de Slack pueden ser la mejor opción para usted.

Acerca de la empresa Slack

Slack es una capa de la pila de tecnología empresarial que reúne personas, datos y aplicaciones: un lugar único donde las personas pueden trabajar juntas de manera efectiva, encontrar información importante y acceder a cientos de miles de aplicaciones y servicios críticos para hacer su mejor trabajo. Desde empresas globales de Fortune 100 hasta mercados de esquina, empresas y equipos de todo tipo utilizan Slack para reunir a las personas adecuadas con toda la información adecuada.

Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros es fundamental para los valores de Slack. Dan la bienvenida a personas de diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas. Son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo alegre y solidario.

Beneficios de las ofertas de trabajo de Slack

Como parte de la familia global de Salesforce, Slacks se enorgullece de ofrecer beneficios que te ayudarán a sentirte genial y a dar lo mejor de ti. Acceda a una variedad de beneficios, recursos y orientación de expertos para ayudarlo a priorizar el bienestar y tener éxito con un cuerpo y una mente sanos.

• Días libres para descansar, recargar pilas y realizar trabajo voluntario

• Plan de salud con excelente cobertura.

• Programas holísticos para promover el bienestar.

• Grupos de recursos para empleados: Los grupos de recursos para empleados (RFG) apoyan, promueven y celebran a grupos de empleados que se han unido para compartir características o experiencias de vida comunes.

• Asociaciones: las iniciativas de asociación, como nuestra colaboración con The Next Chapter, un programa de pasantías para personas anteriormente encarceladas, resaltan el compromiso de Slack con el programa DEI. Junto con The Last Mile, The Next Chapter capacita y contrata a ex delincuentes para trabajar en los equipos de ingeniería de Slack.

Principales ofertas de empleo en Slack

Aquí hay un breve resumen de las funciones asociadas con varias categorías laborales y roles que puede encontrar en las ofertas de trabajo de Slack:

1. Ofertas de trabajo de Slack: éxito del cliente

Que vas a hacer

• Empatizar con cada aspecto de la experiencia del cliente, anteponiendo sus necesidades.

• A lo largo del ciclo de vida del cliente, usted será responsable de acelerar la adopción, la madurez y el crecimiento entre los clientes más importantes de Slack, al tiempo que garantizará que cada cliente obtenga valor comercial.

• Trabajará en estrecha colaboración con nuestros clientes empresariales para comprender la motivación, los impulsores comerciales, los objetivos estratégicos y los resultados comerciales deseados para su cartera de clientes.

• Comprenderá cómo trabajan, sus desafíos comerciales y asesorará a los clientes sobre cómo usar Slack para comunicarse, colaborar y trabajar de manera más productiva.

• Priorice de manera óptima su cartera para generar resultados comerciales, con énfasis tanto en impulsar el crecimiento como en asegurar la retención.

• Liderarás una asociación multifuncional entre tus clientes designados y Slack e identificarás nuevas formas en que nuestra plataforma puede diferenciarlos en el mercado.

• Mantener altos niveles de compromiso y satisfacción del cliente con un enfoque en la lealtad del cliente.

• Elaborará planes conjuntos para el éxito del cliente que incluyan alcance, objetivos, cronogramas, clientes, métricas de éxito acordados y creará planes para superar las barreras a la defensa, expansión y/o retención del cliente.

• Facilitar talleres con clientes sobre las mejores prácticas conocidas, incluido el patrocinio, la gobernanza, el modelo operativo, la adopción, la red interna de campeones, la madurez de la plataforma y las técnicas de adopción.

• Facilitar revisiones empresariales ejecutivas con tomadores de decisiones económicas y patrocinadores ejecutivos de Slack, donde compartimos el valor obtenido, celebramos los éxitos compartidos y corrigimos el rumbo cuando sea vital.

• Contribuir a la biblioteca de activos de éxito del cliente (referencias de clientes, estudios de casos) y liderazgo intelectual (metodología, punto de vista, documentos técnicos).

2. Ofertas de trabajo de Slack: Director sénior/Director, Gestión de productos

Lo que vas a hacer:

• Cree prototipos, construya y consiga experiencias agradables de IA en Slack, liderando con una profunda empatía por parte del usuario.

• Ser experto en tendencias en el espacio AI/ML y encontrar formas innovadoras de aplicar los hallazgos en beneficio de los clientes de Slack.

• Desarrollar una estrategia de producto y una hoja de ruta que se centre en las oportunidades que tienen el mayor impacto en el cliente, haciendo que la vida de nuestros usuarios sea más placentera y productiva en Slack.

• Inspirar a ejecutivos, líderes y pares multifuncionales sobre la visión y las soluciones de su producto, trabajando en colaboración con ingeniería, diseño, investigación y otros PM para impulsar el trabajo.

• Implementar a un ritmo rápido con un enfoque en la experiencia del usuario, el impacto y el aprendizaje, haciendo concesiones, anticipando las necesidades de personal, los riesgos y garantizando una comunicación frecuente y clara.

Qué deberías tener:

• Más de 10 años de experiencia liderando importantes iniciativas de productos para el consumidor o productos comerciales directos al cliente.

• Historial comprobado de creación de prototipos y lanzamiento de productos innovadores y centrados en el usuario.

• Conocimiento profundo de las tecnologías de IA y sus aplicaciones.

• Empatía con el cliente y artesanía del producto, con gran atención al detalle.

• Excelentes habilidades de comunicación, ya sea trabajando con ejecutivos, socios multifuncionales o al asesorar a pares

• Seguimiento impecable. Dices lo que harás y haz lo que dices. Mantienes a tu equipo bajo este estándar. No dejas escapar los detalles

• Tolerancia a la ambigüedad, creatividad en la estrategia y tácticas de ejecución, y siempre mejorando el status quo y haciendo avanzar las cosas.

• Como puesto de colaborador individual, buscamos un líder de producto que esté entusiasmado por definir y construir el futuro de Slack.

3. Ofertas de trabajo de Slack: ingeniero de software senior, Android

Lo que debe tener:

Nota: Esta posición puede ser 100% remota en los EE. UU.

• Al menos más de 10 años de experiencia en ingeniería móvil, en un ambiente de equipo dirigiendo y guiando los esfuerzos de un grupo funcional a través de la delegación a líderes técnicos senior.

• Se requiere un título técnico relacionado

• Experiencia desarrollando con Kotlin

• Amplio conocimiento de los componentes del marco de trabajo de Android y sus respectivos ciclos de vida.

• Sólidos fundamentos de informática: estructuras de datos, algoritmos y lenguajes de programación.

• Experiencia trabajando estrechamente con equipos de productos, diseñadores y otros desarrolladores para crear una experiencia móvil verdaderamente encantadora.

• Conocimiento actual y detallado de las capacidades de los diferentes niveles de API de Android.

• Experiencia en el desarrollo de código Kotlin de alto rendimiento y diseños de visualización y capacidad para diagnosticar cuellos de botella en el rendimiento.

• Líder reconocido en una serie de características o sistemas que abordan problemas grandes y abiertos, que a menudo implican enfoques nuevos o innovadores.

• Experiencia impulsando el diseño técnico y la cultura en todas sus funciones, contribuyendo a la toma de decisiones técnicas y la estrategia en toda la organización.

• Una trayectoria como entrenador y mentor de confianza, que forma activamente nuevos líderes. Patrocinar y elevar el talento subrepresentado en los equipos de ingeniería

• Un enfoque disciplinado para el desarrollo, las pruebas, la documentación y la estructura del código en un entorno de equipo.

• Una excelente comprensión del ecosistema de herramientas de Android para desarrollo, pruebas, depuración y evaluación comparativa de rendimiento.

• Una excelente comprensión de las mejores prácticas para concurrencia y subprocesamiento.

• Un deseo constante de mejorar, aprender más y llevar las cosas más alto

Puntos extra

• Experiencia en el uso de Slack y un gran interés en mejorarlo.

• Pasión por crear aplicaciones accesibles

• Pasión por crear y mantener excelentes proyectos de código abierto o contribuir de otro modo a la comunidad de Android.

• Experiencia con programación reactiva (por ejemplo, RXJava)

 Cómo solicitar ofertas de trabajo de Slack

Para aplicar a las ofertas de Slack Job debes considerar los pasos:

1. Visite la ubicación de la empresa: comience visitando la ubicación oficial de ofertas de empleo de Slack. Hay una serie de programas que muestran un rango de "Trabajo" o "Empleo" que registra las vacantes de trabajo actuales.

2. Explore sus publicaciones accesibles en Slack para encontrar un puesto que se ajuste a sus capacidades. Podrás canalizar publicaciones de trabajo por rango, oficina o tipo de trabajo.

3. Presentar una solicitud: una vez que esté satisfecho con las ofertas de trabajo de Slack, simplemente envíe su currículum.

4. Preparación de la entrevista: Si lo deseas, prepárate para su entrevista, que puede ser una llamada telefónica o videollamada y, en algunos casos, una reunión cara a cara. Comprender las ofertas de trabajo, los valores y la cultura de Slack y adaptar sus respuestas a la empresa y sus expectativas.