Ofertas de trabajo de DoorDash: cómo presentar su solicitud en línea

Tomar posesión de tu trabajo también significa tomar posesión de tu vida. En DoorDash Job Offers creen que la grandeza puede suceder en cualquier lugar y en cualquier momento.

Es por eso que brindan flexibilidad para diversos roles y equipos, para que pueda trabajar de la manera que mejor se adapte a sus necesidades.

Déjame explicarte un poco más para que puedas entender cómo funciona DoorDash Job Offers. Disfruta la lectura.

Acerca de la empresa DoorDash

En las ofertas de trabajo de DoorDash, su misión de potenciar las economías locales da forma a la forma en que los miembros de su equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por su variedad de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores.

Son una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta y están buscando miembros para el equipo que puedan ayudarlos a pasar de una empresa conocida por entregar alimentos a una empresa a la que la gente recurre para comprar todos los productos. .

Las ofertas de trabajo de DoorDash crecen rápidamente y cambian constantemente, lo que brinda a los miembros de su equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras.

Están comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados brindándoles beneficios y ventajas integrales que incluyen atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, licencia parental remunerada y más.

Beneficios para las ofertas de trabajo de DoorDash

Las ofertas de trabajo de DoorDash ofrecen muchos beneficios a nuestros empleados internacionales a tiempo parcial, incluidos los cónyuges, socios y dependientes de los empleados. Los beneficios varían según el estado, pero pueden incluir: 

1. Salud y Bienestar 

Se ofrecen planes de seguro médico, dental y de visión según el puesto. Reembolso mensual de gimnasio y bienestar. 

2. Momento en el que lo necesitas

Días de vacaciones acumulados y días personales acumulados para los miembros de nuestro equipo de tiempo completo. Licencia parental remunerada para apoyar a nuestras familias de DoorDash. 

3. Compensación 

Salario competitivo con revisiones de desempeño semestrales. Fondo de ahorro con aportación de empresa. 

4. Apoyo laboral flexible 

Soporte mensual para gastos de Internet, teléfono celular y energía para los miembros de nuestro equipo de tiempo completo, para ayudarlo mientras trabaja desde casa. Disfrute de un almuerzo con servicio de catering mientras trabaja en una de nuestras oficinas. 

· Beneficios

Se proporcionan vales mensuales de comestibles y gasolina para compensar los gastos mensuales. 

Ofertas de empleo principales de DoorDash 

Aquí hay un breve resumen de las funciones asociadas con varias categorías de trabajo y roles que puede encontrar en las ofertas de trabajo de DoorDash: 

1. Representante interno de desarrollo de cuentas 

· Estás entusiasmado con esta oportunidad porque...

· Transformar la forma en que las empresas captan la atención y atraen nuevos consumidores

· Conectar y colaborar con nuestros socios existentes para comprender sus objetivos, prioridades y desafíos actuales únicos

· Colaborar con nuestro equipo interno de administración de cuentas en un esfuerzo por lograr los objetivos de nuestros socios administrados.

· Activar productos adicionales en la plataforma DoorDash para potenciar el crecimiento de los socios comerciales

· Cultivar soluciones únicas a través de datos y herramientas analíticas.

· Conviértase en un profesional utilizando herramientas de automatización de marketing por correo electrónico para atraer socios de forma creativa

· Realizar un gran volumen de llamadas y correos electrónicos a socios existentes diariamente

Estamos emocionados por ti porque... 

· Tienes más de 2 años en un rol de ventas enfocado en construir relaciones y cerrar acuerdos.

· Eres creativo, motivado y apasionado por las ventas y tienes una personalidad dinámica.

· Te sientes cómodo trabajando en un entorno de startups en expansión y adaptándote rápidamente

· Valoras la colaboración y encuentras oportunidades dentro del cambio.

· Eres un experto en tecnología y navegas rápidamente por las herramientas internas y de ventas (Salesforce, Outreach, Sales Navigator, Google Apps) 

2. Especialista en Riesgos y Seguros 

Estás entusiasmado con esta oportunidad porque... 

· Lograr un impacto sustancial: influirá directamente en la capacidad de nuestra organización para identificar y mitigar riesgos de manera efectiva. Sus contribuciones tendrán un impacto significativo en nuestra estabilidad financiera, reputación y eficiencia operativa.

· Resolver desafíos complejos: esta función presenta un panorama dinámico y en constante evolución de escenarios de gestión de riesgos. Está entusiasmado con la perspectiva de abordar desafíos complejos de frente, aplicar sus habilidades de resolución de problemas y encontrar soluciones innovadoras.

· Impulsar la mejora continua: será fundamental para mejorar nuestras estrategias y prácticas de gestión de riesgos. Sus recomendaciones y conocimientos nos ayudarán a mejorar nuestra resiliencia y adaptabilidad frente a los riesgos emergentes.

· Colaborar con expertos: unirse a nuestro equipo significa colaborar con un grupo de profesionales dedicados que comparten su pasión por la gestión de riesgos. Podrá aprender de otros, compartir conocimientos y elevar colectivamente nuestros esfuerzos de gestión de riesgos.

· Estrategia de influencia: su función se extiende más allá de la evaluación de riesgos; Será fundamental para dar forma a la estrategia de gestión de riesgos de nuestra organización. Sus comentarios y recomendaciones guiarán nuestras decisiones y garantizarán nuestro éxito a largo plazo.

· Manténgase a la vanguardia: el campo de la gestión de riesgos está en continua evolución. Le entusiasma la oportunidad de mantenerse informado sobre las últimas tendencias, regulaciones y mejores prácticas de la industria, garantizando que nuestras prácticas de gestión de riesgos sigan siendo de vanguardia y efectivas.

· Contribuir a la resiliencia organizacional: al identificar y mitigar los riesgos, nos ayudará a construir una organización resiliente y con visión de futuro. Su trabajo nos permitirá afrontar los desafíos con éxito mientras capitalizamos las oportunidades de crecimiento e innovación. 

Estamos entusiasmados contigo porque tienes... 

· Más de 3 años de experiencia previa en seguros, gestión de reclamaciones, gestión de riesgos, adquisición o corretaje de seguros, u otra experiencia laboral aplicable.

· Una mentalidad de jugador de equipo, capaz de trabajar eficazmente con socios estratégicos en todas las áreas comerciales para influir y explicar eficazmente conceptos y estrategias de riesgo complejos a especialistas no relacionados con seguros.

· Habilidades organizativas excepcionales, como archivar y mantener políticas, facturas, datos de auditoría, Google Drive, COI y contratos para garantizar que sean fácilmente accesibles y estén actualizados.

· La capacidad de preparar y presentar informes detallados a la gerencia y a las partes interesadas relevantes sobre el perfil de riesgo actual, los esfuerzos de mitigación y las recomendaciones para abordar cualquier brecha en el marco de gestión de riesgos.

· Fuertes capacidades analíticas para evaluar riesgos y tomar decisiones basadas en datos

3. Gerente de Ingeniería, Experiencia de Entrega – Plataforma de Conversaciones 

Estás entusiasmado con esta oportunidad porque... 

· Liderar y hacer crecer un equipo de ingenieros excepcionales de backend y del lado del cliente que brindan soluciones de ingeniería de extremo a extremo

· Colaborar con gerentes de producto, líderes empresariales y partes interesadas clave para determinar la hoja de ruta y la visión del equipo, y gestionar la ejecución en función de esa hoja de ruta.

· Establecer la visión de LLM junto con nuestro equipo de plataforma ML para crear experiencias de voz y chat totalmente automatizadas

· Proporcionar orientación arquitectónica y desarrollo profesional para un equipo de más de 10 personas.

· Fomentar la innovación, el trabajo en equipo, la implementación de tecnologías de vanguardia y el pensamiento innovador.

· Supervisar el proceso de contratación de su equipo, en asociación con el reclutamiento, para hacer crecer un equipo diverso e inclusivo. 

Estamos entusiasmados contigo porque tienes... 

· Licenciatura, maestría o doctorado. en Ciencias de la Computación o campo relacionado

· Más de 3 años de experiencia en gestión de personas liderando equipos completos (backend, web y móvil) de más de 8 ingenieros

· Más de 8 años de experiencia en la industria

· Amplia experiencia como ingeniero en un entorno de desarrollo acelerado y centrado en productos.

· Experiencia en diseño de sistemas distribuidos, escalado de sistemas y optimización del rendimiento.

· Liderazgo práctico y fuerte intuición sobre el producto.

· Humildad: dispuesto a entrar en detalles y abierto a recibir comentarios.

· Mentalidad de crecimiento: estás ansioso por ampliar tu conjunto de habilidades y entusiasmado por forjar tu carrera profesional en un entorno de hipercrecimiento.

· Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para prosperar en la ambigüedad: las cosas pueden cambiar rápidamente y necesitarás ayudar al equipo a evolucionar. 

4. Director sénior de diseño 

Estás entusiasmado con esta oportunidad porque... 

· Establecer la visión para el diseño comercial y definir los hitos pragmáticos para lograr la visión con el equipo multifuncional.

· Sumérgete profundamente en la complejidad de los problemas de diseño del comerciante, impulsa soluciones significativas y genera un impacto mensurable en el negocio.

· Practicar y evangelizar activamente el pensamiento centrado en el cliente a nivel organizacional.

· Ser un socio fuerte para equipos multifuncionales como Producto, Ingeniería, Análisis y Operaciones para realizar la misión de la empresa.

· Asóciese con los líderes en diseño en experiencias de consumidores y conductores para construir un viaje holístico en un mercado de tres lados

· Contrata a los mejores talentos que elevarán el listón en DoorDash

· Entrenar y orientar a los diseñadores en habilidades blandas y duras y ayudarlos a desarrollar y alcanzar objetivos profesionales.

· Construir una cultura que eleve el equipo, tanto en términos de desempeño como de moral.

· Establecer el modelo de operación que incremente la efectividad del equipo

· Alinear las prioridades y los entregables del equipo con la estrategia y los objetivos generales de la empresa.

· Sea un líder inspirador a través de su creatividad, visión, compromiso y perseverancia. 

Estamos emocionados por ti porque... 

· Prosperas en un entorno de productos de ritmo rápido

· Muestras un fuerte sesgo hacia la acción.

· Puedes pensar y escalar a 10x

· Eres un solucionador de problemas proactivo, no sólo un identificador de problemas

· Tienes curiosidad y estás dispuesto a ir más allá de la descripción del trabajo.

· Eres un gestor de personas respetado y con un alto coeficiente intelectual; Sabes cómo motivar a un equipo incluso en los momentos más desafiantes.

· Atraes a los mejores talentos y contratas personas que subirán el listón

· Puede defender el envío del producto de calidad a los clientes.

· Eres un gran socio intelectual con equipos multifuncionales

· Eres un excelente narrador y comunicador eficaz.

· Exudas una actitud positiva y entusiasmo.

· Eres consciente de ti mismo y humilde

· Tiene un portafolio sólido que muestra la habilidad de resolución de problemas a gran escala y un alto calibre de diseño.

· Más de 15 años de experiencia en diseño, con un mínimo de 7 años en gestión y formación de equipos.

· Haber gestionado y escalado un equipo de 20+ 

 Cómo solicitar ofertas de trabajo de DoorDash 

Para solicitar ofertas de trabajo de DoorDash, debe considerar los siguientes pasos:

1. Verifique la ubicación de la empresa. Visite el sitio oficial de publicación de ofertas de empleo de DoorDash para comenzar. Verá la sección "Empleo" o "Empleo", que enumera las ofertas de trabajo actuales.

2. Explore las publicaciones de Caterpillar disponibles para encontrar puestos que coincidan con sus habilidades. Puede publicar anuncios de empleo en canales por categoría, departamento o tipo de trabajo.

3. Envíe su solicitud: una vez que esté satisfecho con las ofertas de trabajo de DoorDash, envíe su currículum.

4. Prepárate para la entrevista: prepárate para la entrevista si es necesario. La entrevista puede realizarse por teléfono, videollamada o, en ocasiones, una reunión cara a cara. Comprender los valores y la cultura de las ofertas de empleo de DoorDash y relacionarse con la empresa y sus expectativas.