Oleme tasuta teenus, mis on suunatud suhtlemisele, sõnavabadusele ja sõnavabadusele. Meie eesmärk on suurendada teabe kättesaadavust, ergutada läbipaistvat debatti ja võimaldada uusi sidemeid inimeste vahel. Mõistame, et selle sisu tsensuur ei ühildu sõnavabadusel põhineva teenusega. Nende väärtuste kaitsmiseks peame aga võitlema kuritarvituste vastu, mis ohustavad selle teenuse pakkumist ja selle soodustatud sõnavabadust. Seetõttu on meie veebisaidil avaldatava sisu tüübil teatud piirangud. Need piirangud, mille me määratleme, vastavad juriidilistele nõuetele ja samal ajal täiustavad teenust tervikuna.
Sisu piirangud
Meie sisupoliitikal on oluline roll kasutajatele positiivse kogemuse tagamisel. Austage neid juhiseid. Aeg-ajalt muudame sisueeskirju, seega vaadake neid mõni aeg tagasi. Lisaks pange tähele, et kui rakendame allolevaid eeskirju, võime teha erandeid kunstilistel, hariduslikel, dokumentaalsetel või teaduslikel kaalutlustel või juhul, kui meetmeid ei võeta, kui see toob avalikkusele muid olulisi eeliseid.
Sisueeskirjade järgimine
Meie tiimi ülevaatajad kasutavad lippe, mis viitavad eeskirjade rikkumistele. Kui postitus ei riku meie eeskirju, ei võta me sisu ega selle autori suhtes meetmeid. Kui leiame, et postitus rikub meie sisueeskirju, rakendame rikkumise raskusastmest lähtuvalt ühe või mitu järgmist toimingut.
- Kustutage solvav sisu või kogu postitus
- Keela autori juurdepääs meie veebisaidile
- Teatage kasutajast õiguskaitseorganitele
Kui märkame, et kasutaja on loonud mitu postitust, mis näitavad korduvalt kuritahtlikku käitumist, rakendame ülalkirjeldatud toiminguid.
Your First Job on ettevõte, mis lõi, omab ja haldab veebisaiti Your First Job, mille domeen on seu Primeiroempregoam.com.
Your First Job on rahvusvaheline institutsioon, mis pakub finantsharidust inimestele üle maailma. Sellel on informatiivsed funktsioonid ja analüüsid nende asutuste pakutavate erinevate toodete/teenuste kohta, sealhulgas krediitkaardid, laenud või finantseerimine (muu hulgas).
Peaksite teadma, et üldiste kasutustingimuste eesmärk on teavitada iga kasutajat ja potentsiaalset klienti nende vastutusest, kohustustest ja kohustustest meie veebisaidile sisenemisel või kasutamisel. Need sisaldavad palju rohkem teavet, nii et ärge jätke seda ilma!
VASTUVÕTMINE
Teie esimesele töökohale sisenedes NÕUSTUB kasutaja austama üldisi kasutustingimusi ning teie esimese töökoha privaatsust (Privaatsus)
Oma esimesele tööle sisenedes ja/või seda kasutades kinnitab Kasutaja, et on üle 18 (kaheksateistkümne) aasta vana. Samuti nõustun nende kasutustingimustega kõikidel juriidilistel eesmärkidel, mis võivad tekkida minu edaspidisel suhtlusel selle veebisaidiga
Kui kasutaja ei vasta ülaltoodud kirjeldusele ja/või ei nõustu kas või osaliselt käesolevates kasutustingimustes sisalduvate tingimustega, ei tohiks ta teie Firsti pakutavatele teenustele juurde pääseda ja/või neid kasutada. Töö, aga ka selle haldatavad veebisaidid ja teenused.
KONTAKT
Kasutaja kasutab seda teenust kõigi oma kahtluste lahendamiseks, probleemide lahendamiseks ja kaebuste või muu teabe saatmiseks teie esimesel töökohal saadaolevate toodete/teenuste kohta. Me ei paku SMS-i (tekstisõnumite) abikeskust.
Kontakti saab võtta kasutades kontaktivormi siin.
POOLTE KOHUSTUSED
Kasutaja peab hoolikalt läbi lugema kõik käesolevates kasutustingimustes ja privaatsuspoliitikas sisalduvad punktid ning oma esimesel töökohal saadaolevaid teenuseid ja/või tooteid kasutades nõustuma täielikult kõigi käesolevate tingimuste punktide ja tingimustega.
Teie esimene töökoht pakub linke ja/või suunab kasutaja ümber teistele veebisaitidele, kus kasutaja saab vastavatelt ettevõtetelt teenuseid sõlmida ja/või tooteid osta ilma, et teie esimene töökoht sekkuks.
Kui Kasutaja suunatakse veebilehel reklaamitavale ettevõtte veebilehele, peab ta hoolikalt läbi lugema reklaamitava ettevõtte kasutustingimused ja privaatsuspoliitika ning nendega sõnaselgelt nõustuma.
Your First Job ei vastuta: (a) reklaamitud ettevõtete üldiste kasutustingimuste ja privaatsuspoliitika eest; (b) teave reklaamitavate teenuste ja/või toodete kohta; (c) teenuste ja/või toodete kohta, mida reklaamitud ettevõtted võivad pakkuda ja/või nendega sõlmida lepinguid.
Your First Job ei vastuta viiruse, pahavara, nuhkvara, trooja või mis tahes tarkvara eest, mis võib kahjustada või muuta kasutaja seadmete konfiguratsiooni Interneti sirvimise või kasutamise või andmete, tekstide, pilte, faile või helisid.
Kasutajad vastutavad täielikult oma seadmete operatsioonisüsteemi ajakohastamise ja viirusetõrjeprogrammidega hoidmise eest.
Your First Job ei vastuta kaotuste või kahjude eest, mis tulenevad veebisaidi Your First Job ebaregulaarsest kasutamisest ja/või Jumala tegudest ja/või vääramatu jõu asjaoludest.
Teie esimene töökoht ei saada ega taotle rahalisi vahendeid ega pangaülekandeid ühegi finantstoote lubamiseks või heakskiitmiseks.
O Your First Job envia e-mails as usuários solicitando confirmação de dados ou cadastro com anexos executáveis (por exemplo .exe, .com, .scr, .zip, .rar), ei linke allalaadimiseks, e caso receba, eelistage saibamos através do próprio site, através do formulário de contato em kontakt.
Ilma et see piiraks käesolevate kasutustingimuste muude sätete kohaldamist, on Kasutaja kohustatud:
(a) Ärge rikkuge oma esimese töökoha kasutamisel kolmandate isikute õigusi;
(b) Ärge kasutage oma esimest tööd kolmandate isikute jälgimiseks või ahistamiseks;
(c) Ärge osalege veebisaidi Your First Job kasutamisel pettuses, ebaseaduslikus, ebaausas või sobimatus tegevuses; see on
(d) austama käesolevates üldistes kasutustingimustes ja privaatsuspoliitikas kehtestatud tingimusi ning kehtivaid kehtivaid õigusakte;
TINGIMUSTE MUUTMINE
Teie esimese töökoha üldisi kasutustingimusi võib muuta, täiendada või asendada igal ajal ja mis tahes põhjusel teie esimese töökoha äranägemisel, ilma kasutajaid ette teatamata või teavitamata.
KES EI NÕUSTU NENDE TINGIMUSTEGA, MIS ON KOHUSTUSLIKUD JA KOHUSTUSLIKUD, PEAVAD TEIE esimese töökoha SAIDI KASUTAMIST VÄLJA tõmbuma
VALIMISEADUSANDMED JA JURISDIKTSIOON
Neid üldisi kasutustingimusi tuleb lugeda ja tõlgendada koos privaatsuseeskirjadega ning mõlemat reguleerivad seadused ja regulatiivsed nõuded.
SMS-i tingimused
Kehtib: 25. jaanuaril 2021
Viimati uuendatud: jaanuar 7, 2023
Your First Job otsib alati uusi viise oma klientideni jõudmiseks ja nad on selle leidnud tekstisõnumite saatmisest! Ettevõte pakub mobiilsideprogrammi, kus nad saadavad osalejatele turunduslikke või mitteturunduslikke tekste, nagu on kirjeldatud käesolevates "Tingimustes".
PALUN LUGEGE NEED TINGIMUSED HOOLIKALT – NEED TINGIMUSED ON ESITATUD TEIE JA teie esimese töökoha VAHELISED ÕIGUSLIKULT SIDUVAD TINGIMUSED, MIS REGULEERIB TEIE KASUTAMIST JA PROGRAMMIS OSALEMIST. VALIDES MEILT SMS-SÕNUMID SAADA, KINNITATE, ET OLED KÄESOLEVAD TINGIMUSED LUGINUD JA NÕUSTUD;
KUI TE EI NÕUSTU NENDE TINGIMUSTEGA VÕI EI NÕUSTU PROGRAMMI TEKSTISÕNUMIDE VASTAMISEGA, SH AUTOMAATSE VALIJAGA VALMISTATUD TEKSTISÕNUMID, ÄRGE NÕUSTUGE PROGRAMMIGA.
1. Abikõlblikkus
Programmis registreerumiseks või muul viisil meilt tekstisõnumite saamiseks programmi osana peate olema vähemalt 18-aastane, volitatud registreerima programmis oma mobiiltelefoni numbrit ja kandma andmesidetasusid või osalemisega seotud mobiilisõnumid. Teie esimene töökoht jätab endale õiguse nõuda teilt programmis osalemiseks ülaltoodu demonstreerimist.
2. Sõnumi kirjeldus
Meie ettevõte suhtleb, saates teile tööpakkumiste võimalusi, krediitkaarte, laene, uudiseid ja finantsnäpunäiteid ning palju muud teie profiilil põhinevaid "turundussõnumeid".
3. Teenuse osutamise või korduvate teadete levitamise sagedus
Saadud tekstsõnumite arv varieerub olenevalt sellest, kui mitmele Your First Job tekstisõnumiprogrammile registreerute, et sõnumeid vastu võtta. Ettevõtte tekstsõnumiprogrammi kaudu saate vähemalt ühe sõnumi päevas.
4. Privaatsus
Mis tahes isikut tuvastavat teavet, mis on antud või kogutud programmis osalemise ja/või kasutamisega seoses või sellega seoses, tuleb kasutada vastavalt teie esimesele töökohale. privaatsuspoliitika.
5. Kuidas registreeruda.
Programm võimaldab osalejatel saada SMS-tekstsõnumeid, kui nad on programmiga liitunud, näiteks veebivormide kaudu või teenusele juurdepääsuks konto registreerimisel. Programmis osaledes nõustute saama eelsalvestatud või automaatselt valitud mobiiliturunduse sõnumeid teie registreerumisega seotud telefoninumbril ja mõistate, et teie nõusolek programmi jaoks test- ja/või liitumissõnumite saamiseks on olemas. meilt pole vaja oste teha. Kuigi nõustute automaatvalijaga saadetud sõnumite vastuvõtmisega, ei tohiks eeltoodut tõlgendada nii, et see viitab või viitab sellele, et kõik või kõik meie mobiilisõnumid saadetakse automaatvalija abil.
6. Kuidas loobuda.
Para parar de receber mensagens de texto do Your First Job, kadestage "STOP" para o numero do qual você está recebendo as Mensagens de Marketing e/ou Comunicações de Serviço aplicáveis.
Võite saada täiendava mobiilisõnumi, mis kinnitab teie otsust tühistada. Mõistate ja nõustute, et ülaltoodud võimalused on ainsad mõistlikud tühistamisviisid. Lisaks mõistate ja nõustute, et mis tahes muu loobumisviis, sealhulgas, kuid mitte ainult, tekstisõnumite saatmine muude sõnadega kui ülalpool mainitud või mõne meie töötaja suuline nõudmine teid meie loendist eemaldada, ei ole deaktiveerimiseks mõistlik viis. .
7. Tasude avalikustamine
Teie esimene töökoht ei võta programmi raames teie esimese töökoha tekstisõnumite saatmise eest eraldi tasu. Siiski võivad teie esimese töökoha tekstsõnumitega seoses saadetud või vastu võetud standardsed sõnumi- ja andmesidetariifid kehtida vastavalt teie mobiiltelefoniteenuse hinnaplaanile (hinnaplaanide saamiseks võtke ühendust oma operaatoriga).
8. Garantiist loobumine
PROGRAMM PAKUTAKSE NAGU ON, KUS ON, KÕIGI VEADEGA JA ILMA IGASUGUSE GARANTIITA, KAS OTSESE, KAUDSE, KIRJALIKU, SUULINE VÕI KLIENDI VÕI KAUBANDUSE KUI TULENUD.
9. Tingimuste muudatused
Teie esimene töökoht jätab endale õiguse neid tingimusi igal ajal värskendada või muuta. Kõik nende tingimuste värskendused ja muudatused jõustuvad nende veebis avaldamise päevast. Kui te ei nõustu nende tingimuste värskenduste või muudatustega, peate jaotises 6 sätestatud tekstsõnumiprogrammi tühistama.
10. Tekstsõnumite lõpetamine
Ettevõte võib peatada või lõpetada teie ettevõttelt tekstsõnumite vastuvõtmise, kui ettevõte usub, et olete neid SMS-i tingimusi rikkunud. Kui teie mobiiltelefoniteenus lõpetatakse või aegub, lõpetatakse ka teie ettevõttelt tekstsõnumite vastuvõtmine. Ettevõte jätab endale õiguse muuta või katkestada ajutiselt või püsivalt ettevõtte tekstsõnumeid või nende osa koos etteteatamisega või ilma.
11. Võtke meiega ühendust:
Teiega ühenduse võtmiseks saate meilivalikuid ja rakenduse tõukemärguandeid esitatud pakkumisvõimalustega seotud värskenduste või teabevahetuse kohta.
Me ei paku klienditeenindust tekstisõnumiga – SMS-iga.
Võtke meiega ühendust aadressil: [meiliga kaitstud] Kui sul on küsimusi.