Nous sommes un service gratuit visant la communication, la liberté d'expression et la liberté d'expression. Notre objectif est d’augmenter la disponibilité de l’information, de stimuler un débat transparent et de permettre de nouvelles connexions entre les personnes. Nous comprenons que la censure de ce contenu n'est pas compatible avec un service basé sur la liberté d'expression. Cependant, pour défendre ces valeurs, nous devons lutter contre les abus qui menacent la fourniture de ce service et la liberté d’expression qu’il encourage. Par conséquent, il existe certaines limites concernant le type de contenu publié sur notre site Web. Ces limites que nous définissons répondent aux exigences légales et améliorent en même temps le service dans son ensemble.
Limites du contenu
Nos politiques de contenu jouent un rôle important en garantissant que les utilisateurs continuent de vivre une expérience positive. Respectez ces directives. De temps en temps, nous modifions les politiques de contenu, veuillez donc les vérifier de temps en temps. De plus, veuillez noter que lorsque nous appliquons les politiques ci-dessous, nous pouvons faire des exceptions basées sur des considérations artistiques, éducatives, documentaires ou scientifiques ou lorsqu'il existe d'autres avantages considérables pour le public si aucune mesure n'est prise.
Conformité à la politique de contenu
Les évaluateurs de notre équipe utilisent des indicateurs qui indiquent des violations des règles. Si la publication ne viole pas nos politiques, nous ne prendrons aucune mesure contre le contenu ou son auteur. Si nous constatons qu'une publication enfreint nos politiques relatives au contenu, nous prendrons une ou plusieurs des actions suivantes en fonction de la gravité de la violation :
- Supprimez le contenu offensant ou l'intégralité du message
- Désactiver l'accès des auteurs à notre site Web
- Signaler l'utilisateur aux forces de l'ordre
Nous prendrons les mesures décrites ci-dessus si nous remarquons qu'un utilisateur a créé plusieurs publications démontrant à plusieurs reprises un comportement abusif.
Your First Job est la société qui a créé, possède et gère le site Web Your First Job, dont le domaine est seu Primeiroempregoam.com.
Your First Job est une institution internationale qui propose une éducation financière aux personnes du monde entier. Il propose des fonctionnalités informatives et des analyses sur divers produits/services proposés par ces institutions, notamment les cartes de crédit, les prêts ou le financement (entre autres).
Vous devez savoir que les Conditions Générales d'Utilisation visent à informer chaque Utilisateur et client potentiel sur ses responsabilités, devoirs, obligations lors de l'accès ou de l'utilisation de notre site Internet. Ils contiennent bien plus d’informations que cela, alors ne les manquez pas !
ACCEPTATION
En accédant à Votre Premier Emploi, l'Utilisateur ACCEPTE de respecter les Conditions Générales d'Utilisation et la confidentialité de Votre Premier Emploi (Données privées)
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Si l'Utilisateur ne correspond pas à la description ci-dessus et/ou n'est pas d'accord, même en partie, avec les termes et conditions contenus dans les présentes Conditions Générales d'Utilisation, il ne doit pas accéder et/ou utiliser les services proposés par Your First. Job, ainsi que les sites Web et services exploités par celui-ci.
CONTACT
L'Utilisateur utilise ce service pour résoudre tous ses doutes, résoudre tout problème et envoyer des réclamations ou d'autres informations sur les produits/services disponibles sur Your First Job. Nous ne fournissons pas de centre d'aide par SMS (message texte).
Le contact peut être pris via le formulaire de contact ici.
RESPONSABILITÉS DES PARTIES
L'Utilisateur doit lire attentivement toutes les clauses contenues dans les présentes Conditions Générales d'Utilisation et la Politique de Confidentialité et lors de l'utilisation des services et/ou produits disponibles sur Your First Job, il accepte pleinement toutes les clauses et conditions de ces Conditions.
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Votre premier emploi ne peut pas être envoyé par e-mail aux utilisateurs sollicitant une confirmation de données ou un cadre avec des documents exécutés (par exemple .exe, .com, .scr, .zip, .rar), ni des liens de téléchargement, et en cas de réception, merci d'en informer. saibamos através do proprio site, através do formulaire de contact em contact.
Sans préjudice des autres dispositions des présentes Conditions d’Utilisation, l’Utilisateur est tenu de :
(a) Ne violez aucun droit de tiers lors de l'utilisation de votre premier emploi ;
(b) N'utilisez pas votre premier emploi pour surveiller ou harceler des tiers ;
(c) Ne pas vous livrer à des activités frauduleuses, illégales, malhonnêtes ou inappropriées lors de l'utilisation du site Web Your First Job ; C'est
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MODIFICATION DES TERMES ET CONDITIONS
Les Conditions Générales d’Utilisation de Your First Job peuvent être modifiées, complétées ou remplacées à tout moment et pour quelque raison que ce soit, à la seule discrétion de Your First Job, sans préavis ni notification aux Utilisateurs.
TOUTE PERSONNE QUI N'ACCEPTE PAS CES TERMES ET CONDITIONS OBLIGATOIRES ET OBLIGATOIRES DOIT S'ABSTRAIRE D'UTILISER LE SITE Your First Job
LÉGISLATION ÉLECTORALE ET JURIDICTION
Ces Conditions générales d'utilisation doivent être lues et interprétées conjointement avec la Politique de confidentialité, et toutes deux sont régies par les lois et les exigences réglementaires.
Termes et conditions SMS
En vigueur : 25er janvier 2021
Dernière mise à jour: Janvier 7, 2023
Your First Job est toujours à la recherche de nouvelles façons d’atteindre ses clients, et ils l’ont trouvé grâce aux SMS ! La Société propose un programme de messagerie mobile dans lequel elle envoie aux participants des textes marketing ou non marketing, comme décrit dans les présentes « Conditions ».
VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT CES CONDITIONS — CES CONDITIONS ÉNONCENT LES TERMES ET CONDITIONS JURIDIQUEMENT CONTRAIGNANTES ENTRE VOUS ET Votre premier emploi QUI RÉGISSENT VOTRE UTILISATION ET VOTRE PARTICIPATION AU PROGRAMME. EN CHOISISSANT DE RECEVOIR DES MESSAGES SMS DE NOUS, VOUS INDIQUEZ QUE VOUS AVEZ LU ET ACCEPTEZ CES CONDITIONS ;
SI VOUS N'ACCEPTEZ PAS CES CONDITIONS OU NE CONSENTEZ PAS À RECEVOIR DES MESSAGES TEXTE DANS LE PROGRAMME, Y COMPRIS LES MESSAGES TEXTE ÉLIMINÉS AVEC UN COMPOSEUR AUTOMATIQUE, N'ACCEPTEZ PAS LE PROGRAMME.
1. Admissibilité
Pour vous inscrire au programme ou recevoir des messages texte de notre part dans le cadre du programme, vous devez être âgé de dix-huit (18) ans ou plus, autorisé à enregistrer votre numéro de téléphone portable auprès du programme et autorisé à encourir des frais de données ou messagerie mobile induite par la participation. Your First Job se réserve le droit de vous demander de démontrer ce qui précède afin de participer au programme.
2. Description des messages
Notre entreprise communiquera en vous envoyant des opportunités d'emploi, des cartes de crédit, des prêts, des actualités et des conseils financiers, bien plus de « messages marketing » basés sur votre profil.
3. Fréquence de prestation de services ou de diffusion de messages récurrents
Le nombre de messages texte que vous recevez varie en fonction du nombre de programmes de messagerie texte Your First Job pour lesquels vous vous inscrivez pour recevoir des messages. Vous recevrez au moins un message par jour via le programme de messagerie texte de la Société.
4. Intimité
Toute information personnelle identifiable fournie ou collectée via ou en relation avec votre participation et/ou utilisation du programme doit être utilisée conformément aux conditions d'utilisation de Your First Job. Politique de confidentialité.
5. Comment s'inscrire.
Le programme permet aux participants de recevoir des messages texte SMS s'inscrivant positivement au programme, par exemple via des formulaires en ligne ou lors de l'enregistrement d'un compte pour accéder au service. En participant au programme, vous acceptez de recevoir des messages de marketing mobile préenregistrés ou composés automatiquement au numéro de téléphone associé à votre inscription, et vous comprenez que votre consentement à recevoir des messages de test et/ou d'inscription pour le programme est pas besoin de faire des achats chez nous. Bien que vous acceptiez de recevoir des messages envoyés à l'aide d'un numéroteur automatique, ce qui précède ne doit pas être interprété comme suggérant ou impliquant que tout ou partie de nos messages mobiles sont envoyés à l'aide d'un numéroteur automatique.
6. Comment se désinscrire.
Pour recevoir des messages de texte sur votre premier emploi, ajoutez « STOP » pour le numéro de ce que vous recevez en tant que messages de marketing et/ou communications de service appliqués.
Vous pouvez recevoir un message mobile supplémentaire confirmant votre décision d'annuler. Vous comprenez et acceptez que les options ci-dessus sont les seules méthodes raisonnables d'annulation. Vous comprenez et acceptez en outre que toute autre méthode de désinscription, y compris, mais sans s'y limiter, la messagerie texte autre que celles énoncées ci-dessus ou la demande verbale à l'un de nos employés de vous retirer de notre liste, ne constitue pas un moyen raisonnable de désactivation.
Les
7. Divulgation des frais
Votre premier emploi n'impose pas de frais distincts pour l'envoi de messages texte Votre premier emploi dans le cadre du programme. Cependant, des tarifs standard pour les messages et les données peuvent s'appliquer à chaque message texte envoyé ou reçu dans le cadre de vos messages texte de premier emploi, comme indiqué dans votre plan tarifaire de service de téléphonie mobile (contactez votre opérateur pour obtenir les plans tarifaires).
8. Déclaration de garantie
LE PROGRAMME EST FOURNI TEL QUEL, OÙ EST, AVEC TOUS LES DÉFAUTS ET SANS GARANTIE D'AUCUNE SORTE, QU'ELLE SOIT EXPRESSE, IMPLICITE, ÉCRITE, ORALE OU DÉCOULANT DU CLIENT OU DU COURS COMMERCIAL.
9. Modifications des conditions générales
Your First Job se réserve le droit de mettre à jour ou de modifier ces Conditions à tout moment. Toutes les mises à jour et modifications des présentes Conditions entreront en vigueur à compter du jour de leur mise en ligne. Si vous n'acceptez aucune mise à jour ou modification de ces conditions, vous devez annuler le programme de messagerie texte comme indiqué dans la section 6.
10. Résiliation des messages texte
La Société peut suspendre ou mettre fin à la réception de messages texte de la Société si la Société estime que vous avez violé les présentes Conditions générales relatives aux SMS. Votre réception de messages texte de la Société est également sujette à résiliation si votre service de téléphonie mobile est résilié ou expire. La Société se réserve le droit de modifier ou d’interrompre, temporairement ou définitivement, tout ou partie des messages texte de la Société avec ou sans préavis.
11. Contactez-nous:
Pour vous contacter, options de courrier électronique et notifications push d'une application concernant les mises à jour ou les communications d'informations liées aux opportunités d'offre soumises.
Nous ne fournissons pas de service client par message texte – SMS.
N'hésitez pas à nous contacter à: [email protected] Si vous avez des questions.