सेवा की शर्तें

हम एक निःशुल्क सेवा हैं जिसका उद्देश्य संचार, स्वतंत्र अभिव्यक्ति और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता है। हमारा उद्देश्य सूचना की उपलब्धता बढ़ाना, पारदर्शी बहस को प्रोत्साहित करना और लोगों के बीच नए संबंधों को सक्षम बनाना है। हम समझते हैं कि इस सामग्री की सेंसरशिप अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर आधारित सेवा के अनुकूल नहीं है। हालाँकि, इन मूल्यों की रक्षा के लिए, हमें उन दुर्व्यवहारों से निपटने की ज़रूरत है जो इस सेवा के प्रावधान और इसके द्वारा प्रोत्साहित की जाने वाली अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता को खतरे में डालते हैं। इसलिए, हमारी वेबसाइट पर प्रकाशित सामग्री के प्रकार के संबंध में कुछ सीमाएँ हैं। ये सीमाएं जिन्हें हम परिभाषित करते हैं, कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन करती हैं और साथ ही, समग्र रूप से सेवा में सुधार करती हैं।

सामग्री सीमाएँ

हमारी सामग्री नीतियां यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं कि उपयोगकर्ताओं को सकारात्मक अनुभव मिलता रहे। इन दिशानिर्देशों का सम्मान करें. समय-समय पर, हम सामग्री नीतियां बदलते रहते हैं, इसलिए कृपया कुछ समय बाद उनकी जांच करें। इसके अतिरिक्त, कृपया ध्यान दें कि जब हम नीचे दी गई नीतियों को लागू करते हैं, तो हम कलात्मक, शैक्षिक, वृत्तचित्र, या वैज्ञानिक विचारों के आधार पर अपवाद बना सकते हैं या जब कार्रवाई नहीं की जाती है तो जनता को अन्य महत्वपूर्ण लाभ होते हैं।

सामग्री नीति अनुपालन

हमारी टीम के समीक्षक उन झंडों का उपयोग करते हैं जो नीति उल्लंघन का संकेत देते हैं। यदि पोस्ट हमारी नीतियों का उल्लंघन नहीं करती है, तो हम सामग्री या उसके लेखक के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं करेंगे। यदि हम पाते हैं कि कोई पोस्ट हमारी सामग्री नीतियों का उल्लंघन करती है, तो हम उल्लंघन की गंभीरता के आधार पर निम्नलिखित में से एक या अधिक कार्रवाई करेंगे:

• आपत्तिजनक सामग्री या संपूर्ण पोस्ट हटा दें
• हमारी वेबसाइट पर लेखक की पहुंच अक्षम करें
• उपयोगकर्ता को कानून प्रवर्तन को रिपोर्ट करें

यदि हम देखते हैं कि किसी उपयोगकर्ता ने कई पोस्ट बनाई हैं जो बार-बार अपमानजनक व्यवहार प्रदर्शित करती हैं तो हम ऊपर वर्णित कार्रवाई करेंगे।

योर फर्स्ट जॉब वह कंपनी है जिसने योर फर्स्ट जॉब वेबसाइट का निर्माण, स्वामित्व और रखरखाव किया है, जिसका डोमेन seu Primeiroempregoam.com है।

योर फर्स्ट जॉब एक ​​अंतरराष्ट्रीय संस्था है जो दुनिया भर के लोगों को वित्तीय शिक्षा प्रदान करती है। इसमें क्रेडिट कार्ड, ऋण या वित्तपोषण (अन्य के बीच) सहित इन संस्थानों द्वारा पेश किए गए विभिन्न उत्पादों/सेवाओं के बारे में जानकारीपूर्ण विशेषताएं और विश्लेषण हैं।

आपको पता होना चाहिए कि उपयोग की सामान्य शर्तों का उद्देश्य हमारी वेबसाइट तक पहुंचने या उपयोग करते समय प्रत्येक उपयोगकर्ता और संभावित ग्राहक को उनकी जिम्मेदारियों, कर्तव्यों, दायित्वों के बारे में सूचित करना है। उनमें उससे कहीं अधिक जानकारी होती है, इसलिए चूकें नहीं!

स्वीकृति

आपकी पहली नौकरी तक पहुंच कर, उपयोगकर्ता उपयोग के सामान्य नियमों और शर्तों और आपकी पहली नौकरी की गोपनीयता का सम्मान करने के लिए सहमत होता है (Privacy Policy)

आपकी पहली नौकरी तक पहुँचने और/या उसका उपयोग करके, उपयोगकर्ता 18 (अठारह) वर्ष से अधिक आयु का होने की घोषणा करता है। मैं उन सभी कानूनी उद्देश्यों के लिए उपयोग की इन शर्तों को भी स्वीकार करता हूं जो इस वेबसाइट के साथ मेरी भविष्य की बातचीत में उत्पन्न हो सकती हैं

यदि उपयोगकर्ता ऊपर दिए गए विवरण में फिट नहीं बैठता है और/या उपयोग के इन नियमों और शर्तों में शामिल नियमों और शर्तों से आंशिक रूप से भी सहमत नहीं है, तो उसे आपके पहले द्वारा दी गई सेवाओं तक पहुंच और/या उपयोग नहीं करना चाहिए। नौकरी, साथ ही इसके द्वारा संचालित वेबसाइटें और सेवाएँ।

संपर्क（CONTACT）

उपयोगकर्ता इस सेवा का उपयोग अपनी सभी शंकाओं का समाधान करने, किसी भी समस्या का समाधान करने और योर फर्स्ट जॉब पर उपलब्ध उत्पादों/सेवाओं के बारे में शिकायत या अन्य जानकारी भेजने के लिए करता है। हम एसएमएस (पाठ संदेश) सहायता केंद्र प्रदान नहीं करते हैं।

संपर्क फ़ॉर्म का उपयोग करके संपर्क किया जा सकता है यहाँ उत्पन्न करें.

पार्टियों की जिम्मेदारियाँ

उपयोगकर्ता को उपयोग के इन नियमों और शर्तों और गोपनीयता नीति में शामिल सभी खंडों को ध्यान से पढ़ना चाहिए और आपकी पहली नौकरी पर उपलब्ध सेवाओं और/या उत्पादों का उपयोग करते समय, वे इन शर्तों के सभी खंडों और शर्तों से पूरी तरह सहमत हैं।

आपकी पहली नौकरी लिंक प्रदान करती है और/या उपयोगकर्ता को अन्य वेबसाइटों पर पुनर्निर्देशित करती है, जहां उपयोगकर्ता आपकी पहली नौकरी से किसी भी प्रकार के हस्तक्षेप के बिना, संबंधित कंपनियों से सेवाओं और/या उत्पादों को अनुबंधित कर सकता है।

यदि उपयोगकर्ता को वेबसाइट पर विज्ञापित कंपनी के वेबसाइट पृष्ठ पर पुनर्निर्देशित किया जाता है, तो उन्हें ध्यान से पढ़ना चाहिए और उपयोग की शर्तों और विज्ञापित कंपनी की गोपनीयता नीति से स्पष्ट रूप से सहमत होना चाहिए।

आपकी पहली नौकरी इसके लिए ज़िम्मेदार नहीं है: (ए) उपयोग के सामान्य नियम और शर्तें और विज्ञापित कंपनियों की गोपनीयता नीति; (बी) विज्ञापित सेवाओं और/या उत्पादों के बारे में जानकारी; (सी) उन सेवाओं और/या उत्पादों के बारे में जो विज्ञापित कंपनियों द्वारा पेश और/या अनुबंधित किए जा सकते हैं।

आपकी पहली नौकरी किसी भी वायरस, मैलवेयर, स्पाइवेयर, ट्रोजन या किसी भी सॉफ़्टवेयर के लिए ज़िम्मेदार नहीं है जो ब्राउज़िंग या इंटरनेट का उपयोग करने या डेटा, टेक्स्ट के हस्तांतरण के परिणामस्वरूप उपयोगकर्ता के उपकरण की कॉन्फ़िगरेशन को नुकसान पहुंचा सकती है या बदल सकती है। छवियाँ, फ़ाइलें या ऑडियो।

उपयोगकर्ता अपने उपकरण के ऑपरेटिंग सिस्टम को अद्यतन और एंटीवायरस प्रोग्राम के साथ रखने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार हैं।

योर फर्स्ट जॉब, योर फर्स्ट जॉब वेबसाइट के अनियमित उपयोग और/या दैवीय कृत्यों और/या अप्रत्याशित घटना से होने वाले किसी भी नुकसान या क्षति के लिए जिम्मेदार नहीं है।

आपकी पहली नौकरी किसी भी वित्तीय उत्पाद की मंजूरी या अनुमोदन के लिए जमा या बैंक हस्तांतरण नहीं भेजती या अनुरोध नहीं करती है।

आपकी पहली नौकरी के लिए आपको ई-मेल द्वारा अपने पिता या अन्य कार्यकारी अधिकारियों से पुष्टि के लिए आवेदन करना होगा (उदाहरण के लिए .exe, .com, .scr, .zip, .rar), डाउनलोड के लिए लिंक, ईमेल प्राप्त करना, सूचना देना प्रोप्रियो साइट पर उपलब्ध फॉर्मूलेशन से संपर्क करें संपर्क करें.

उपयोग की इन शर्तों के अन्य प्रावधानों पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, उपयोगकर्ता इसके लिए बाध्य है:

(ए) अपनी पहली नौकरी का उपयोग करते समय तीसरे पक्ष के किसी भी अधिकार का उल्लंघन न करें;

(बी) अपनी पहली नौकरी का उपयोग तीसरे पक्ष पर निगरानी रखने या परेशान करने के लिए न करें;

(सी) योर फर्स्ट जॉब वेबसाइट का उपयोग करते समय धोखाधड़ी, अवैध, बेईमान या अनुचित गतिविधियों में शामिल न हों; यह है

(डी) उपयोग की इन सामान्य शर्तों और गोपनीयता नीति के साथ-साथ वर्तमान लागू कानून में स्थापित शर्तों का सम्मान करें;

नियम और शर्तों का संशोधन

आपकी पहली नौकरी के उपयोग की सामान्य शर्तें, आपकी पहली नौकरी के विवेक पर, उपयोगकर्ताओं को पूर्व सूचना या अधिसूचना के बिना, किसी भी समय और किसी भी कारण से बदली, पूरक या बदली जा सकती हैं।

जो कोई भी इन नियमों और शर्तों को स्वीकार नहीं करता है, जो अनिवार्य और अनिवार्य हैं, उसे आपकी पहली नौकरी साइट का उपयोग करने से रोकना होगा

चुनाव विधान और क्षेत्राधिकार

उपयोग की इन सामान्य शर्तों को गोपनीयता नीति के साथ पढ़ा और व्याख्या किया जाना चाहिए, और दोनों कानूनों और नियामक आवश्यकताओं द्वारा शासित होते हैं।

एसएमएस नियम एवं शर्तें

प्रभावी: 25 जनवरी, 2021
अंतिम अपडेट: जनवरी 7, 2023

आपका पहला काम हमेशा अपने ग्राहकों तक पहुंचने के नए तरीकों की तलाश में रहता है, और उन्होंने इसे टेक्स्टिंग में पाया है! कंपनी एक मोबाइल मैसेजिंग प्रोग्राम पेश करती है जहां वे प्रतिभागियों को इन "शर्तों" में वर्णित मार्केटिंग या गैर-मार्केटिंग टेक्स्ट भेजते हैं।

कृपया इन शर्तों को ध्यान से पढ़ें - ये शर्तें आपके और आपकी पहली नौकरी के बीच कानूनी रूप से बाध्यकारी नियम और शर्तें निर्धारित करती हैं जो कार्यक्रम में आपके उपयोग और भागीदारी को नियंत्रित करती हैं। अमेरिका से एसएमएस संदेश प्राप्त करने का चयन करके, आप दर्शाते हैं कि आपने इन शर्तों को पढ़ लिया है और उनसे सहमत हैं;

यदि आप इन शर्तों से सहमत नहीं हैं या प्रोग्राम में टेक्स्ट संदेश प्राप्त करने के लिए सहमति नहीं देते हैं, जिसमें स्वचालित डायलर के साथ किए गए टेक्स्ट संदेश भी शामिल हैं, तो प्रोग्राम को स्वीकार न करें।

1। पात्रता

कार्यक्रम में नामांकन करने के लिए या अन्यथा कार्यक्रम के हिस्से के रूप में हमसे पाठ संदेश प्राप्त करने के लिए, आपकी आयु अठारह (18) वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए, कार्यक्रम के साथ अपना सेल फोन नंबर पंजीकृत करने के लिए अधिकृत होना चाहिए, और किसी भी डेटा शुल्क के लिए अधिकृत होना चाहिए या भागीदारी द्वारा किए गए मोबाइल संदेश। आपकी पहली नौकरी कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आपको उपरोक्त प्रदर्शित करने की आवश्यकता का अधिकार सुरक्षित रखती है।

2. संदेश विवरण

हमारी कंपनी आपकी प्रोफ़ाइल के आधार पर आपको नौकरी की रिक्तियों, क्रेडिट कार्ड, ऋण, समाचार और वित्तीय युक्तियाँ, और भी बहुत कुछ "मार्केटिंग संदेश" भेजकर संवाद करेगी।

3. सेवा वितरण की आवृत्ति या आवर्ती संदेशों का प्रसार

आपके द्वारा प्राप्त टेक्स्ट संदेशों की संख्या इस बात पर निर्भर करती है कि आप कितने फर्स्ट जॉब टेक्स्ट मैसेजिंग प्रोग्राम से संदेश प्राप्त करने के लिए साइन अप करते हैं। आपको कंपनी के टेक्स्ट मैसेजिंग प्रोग्राम के माध्यम से प्रतिदिन कम से कम एक संदेश प्राप्त होगा।

4। एकांत

कार्यक्रम में आपकी भागीदारी और/या उपयोग के संबंध में प्रदान की गई या एकत्र की गई कोई भी व्यक्तिगत पहचान योग्य जानकारी का उपयोग आपकी पहली नौकरी के अनुसार किया जाना चाहिए गोपनीयता नीति.

5. ऑप्ट-इन कैसे करें। 

कार्यक्रम प्रतिभागियों को कार्यक्रम में सकारात्मक रूप से शामिल होने के लिए एसएमएस पाठ संदेश प्राप्त करने की अनुमति देता है, जैसे कि ऑनलाइन फॉर्म के माध्यम से या सेवा तक पहुंचने के लिए खाता पंजीकृत करते समय। कार्यक्रम में भाग लेकर, आप अपने ऑप्ट-इन से जुड़े टेलीफोन नंबर पर पूर्व-रिकॉर्ड किए गए या ऑटोडायल किए गए मोबाइल मार्केटिंग संदेश प्राप्त करने के लिए सहमत हैं, और आप समझते हैं कि कार्यक्रम के लिए परीक्षण और/या ऑप्ट-इन संदेश प्राप्त करने के लिए आपकी सहमति है। हमसे कोई खरीदारी करने की आवश्यकता नहीं है. यद्यपि आप ऑटोडायलर का उपयोग करके भेजे गए संदेशों को प्राप्त करने के लिए सहमत हैं, लेकिन पूर्वगामी का यह अर्थ नहीं लगाया जाना चाहिए कि हमारा कोई भी या सभी मोबाइल संदेश ऑटोडायलर का उपयोग करके भेजे गए हैं।

6. ऑप्ट-आउट कैसे करें। 

अपना पहला काम करने के लिए टेक्स्ट संदेशों को प्राप्त करने के लिए, "रोकें" से ईर्ष्या करें ताकि आपको मार्केटिंग संदेश और एप्लिकेशन एप्लिकेशन के रूप में कई बार यह संदेश प्राप्त हो सके।

आपको रद्द करने के अपने निर्णय की पुष्टि करने वाला एक अतिरिक्त मोबाइल संदेश प्राप्त हो सकता है। आप समझते हैं और सहमत हैं कि उपरोक्त विकल्प ही रद्दीकरण का एकमात्र उचित तरीका है। आप यह भी समझते हैं और सहमत हैं कि बाहर निकलने का कोई भी अन्य तरीका, जिसमें ऊपर दिए गए शब्दों के अलावा अन्य शब्दों के साथ संदेश भेजना या मौखिक रूप से हमारे किसी कर्मचारी से आपको हमारी सूची से हटाने का अनुरोध करना शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है, निष्क्रिय करने का उचित साधन नहीं है। .
‍
7. शुल्क प्रकटीकरण

योर फर्स्ट जॉब प्रोग्राम के तहत योर फर्स्ट जॉब टेक्स्ट संदेश भेजने के लिए कोई अलग शुल्क नहीं लगाता है। हालाँकि, मानक संदेश और डेटा दरें आपकी पहली नौकरी के टेक्स्ट संदेशों के संबंध में भेजे गए या प्राप्त किए गए प्रत्येक टेक्स्ट संदेश पर लागू हो सकती हैं, जैसा कि आपके मोबाइल फोन सेवा दर योजना में प्रदान किया गया है (मूल्य निर्धारण योजनाएं प्राप्त करने के लिए अपने वाहक से संपर्क करें)।

8. वारंटी अस्वीकरण

कार्यक्रम जैसा है, जहां है, सभी दोषों के साथ और किसी भी प्रकार की वारंटी के बिना प्रदान किया जाता है, चाहे व्यक्त, निहित, लिखित, मौखिक या ग्राहक या व्यापार के पाठ्यक्रम से उत्पन्न हो।

9. नियम और शर्तों में बदलाव

आपकी पहली नौकरी किसी भी समय इन शर्तों को अद्यतन या संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखती है। इन शर्तों के सभी अपडेट और संशोधन उनके ऑनलाइन पोस्ट होने के दिन से प्रभावी होंगे। यदि आप इन शर्तों में किसी भी अपडेट या संशोधन से सहमत नहीं हैं, तो आपको धारा 6 में बताए अनुसार टेक्स्ट मैसेजिंग प्रोग्राम को रद्द करना होगा।

10. पाठ संदेशों की समाप्ति

यदि कंपनी को लगता है कि आपने इन एसएमएस नियमों और शर्तों का उल्लंघन किया है, तो कंपनी कंपनी से आपके टेक्स्ट संदेशों की प्राप्ति को निलंबित या समाप्त कर सकती है। यदि आपकी मोबाइल फोन सेवा समाप्त हो जाती है या समाप्त हो जाती है तो कंपनी से आपकी पाठ संदेश प्राप्ति भी समाप्ति के अधीन है। कंपनी के पास नोटिस के साथ या बिना किसी सूचना के, कंपनी के सभी या किसी भी टेक्स्ट संदेश को अस्थायी या स्थायी रूप से संशोधित करने या बंद करने का अधिकार सुरक्षित है।

11. हमसे संपर्क करें:

आपसे संपर्क करने के लिए, सबमिट किए गए ऑफ़र अवसरों से संबंधित अपडेट या सूचनात्मक संचार के संबंध में किसी ऐप से ईमेल विकल्प और पुश नोटिफिकेशन।

हम टेक्स्ट संदेश - एसएमएस के माध्यम से ग्राहक सेवा प्रदान नहीं करते हैं।

बेझिझक हमसे यहां संपर्क करें: [ईमेल संरक्षित] अगर आपके पास कोई प्रश्न है।