Jesteśmy bezpłatną usługą mającą na celu komunikację, wolność słowa i wolność słowa. Naszym celem jest zwiększenie dostępności informacji, pobudzenie przejrzystej debaty i umożliwienie nowych połączeń między ludźmi. Rozumiemy, że cenzura tych treści nie jest zgodna z usługą opartą na wolności słowa. Aby jednak bronić tych wartości, musimy zwalczać nadużycia zagrażające świadczeniu tej usługi i wolności słowa, do której ona zachęca. W związku z tym obowiązują pewne ograniczenia dotyczące rodzaju treści publikowanych na naszej stronie internetowej. Określone przez nas limity odpowiadają wymogom prawnym i jednocześnie ulepszają usługę jako całość.
Ograniczenia treści
Nasza polityka dotycząca treści odgrywa ważną rolę w zapewnianiu użytkownikom dalszego pozytywnego doświadczenia. Przestrzegaj tych wytycznych. Od czasu do czasu zmieniamy zasady dotyczące treści, więc sprawdź je ponownie za jakiś czas. Ponadto należy pamiętać, że stosując poniższe zasady, możemy zrobić wyjątek ze względów artystycznych, edukacyjnych, dokumentalnych lub naukowych lub gdy niepodjęcie działań przyniesie społeczeństwu inne znaczące korzyści.
Zgodność z Polityką treści
Recenzenci naszego zespołu używają flag wskazujących naruszenia zasad. Jeśli post nie narusza naszych zasad, nie podejmiemy żadnych działań przeciwko treści lub jej autorowi. Jeśli stwierdzimy, że post narusza naszą politykę treści, podejmiemy co najmniej jedno z następujących działań w zależności od wagi naruszenia:
- Usuń obraźliwą treść lub cały post
- Wyłącz dostęp autora do naszej witryny
- Zgłoś użytkownika organom ścigania
Podejmiemy działania opisane powyżej, jeśli zauważymy, że użytkownik utworzył wiele postów, które wielokrotnie przedstawiają obraźliwe zachowanie.
Your First Job to firma, która stworzyła, jest właścicielem i utrzymuje witrynę internetową Your First Job, której domena to seu Primeiroempregoam.com.
Your First Job to międzynarodowa instytucja oferująca edukację finansową ludziom na całym świecie. Zawiera funkcje informacyjne i analizy dotyczące różnych produktów/usług oferowanych przez te instytucje, w tym m.in. kart kredytowych, pożyczek czy finansowania.
Powinieneś wiedzieć, że Ogólne Warunki Korzystania mają na celu poinformowanie każdego Użytkownika i potencjalnego klienta o ich obowiązkach, obowiązkach i zobowiązaniach podczas uzyskiwania dostępu do naszej witryny internetowej lub korzystania z niej. Zawierają one o wiele więcej informacji, więc nie przegap ich!
PRZYJĘCIE
Uzyskując dostęp do Twojej Pierwszej Pracy, Użytkownik ZGADZA SIĘ przestrzegać Ogólnych Warunków Korzystania oraz prywatności Twojej Pierwszej Pracy (Polityka prywatności)
Uzyskując dostęp do swojej pierwszej pracy i/lub korzystając z niej, Użytkownik oświadcza, że ma ukończone 18 (osiemnaście) lat. Akceptuję również niniejsze warunki użytkowania do wszelkich celów prawnych, które mogą wyniknąć w moich przyszłych interakcjach z tą witryną
Jeżeli Użytkownik nie pasuje do powyższego opisu i/lub nie zgadza się, choćby w części, z warunkami zawartymi w niniejszych Warunkach Korzystania, nie powinien uzyskiwać dostępu i/lub korzystać z usług oferowanych przez Your First Job, a także strony internetowe i usługi przez niego obsługiwane.
KONTAKT
Użytkownik korzysta z tej usługi w celu rozwiania wszelkich wątpliwości, rozwiązania ewentualnych problemów oraz przesłania reklamacji lub innych informacji o produktach/usługach dostępnych w Twojej Pierwszej Pracy. Nie udostępniamy centrum pomocy SMS.
Kontakt można nawiązać za pomocą formularza kontaktowego tutaj.
OBOWIĄZKI STRON
Użytkownik ma obowiązek dokładnie zapoznać się ze wszystkimi klauzulami zawartymi w niniejszym Regulaminie oraz Polityce Prywatności i korzystając z usług i/lub produktów dostępnych w ramach Your First Job w pełni zgadza się ze wszystkimi klauzulami i warunkami niniejszego Regulaminu.
Twoja Pierwsza Praca udostępnia linki i/lub przekierowuje Użytkownika do innych stron internetowych, na których Użytkownik może zamówić usługi i/lub zakupić produkty od odpowiednich firm, bez jakiejkolwiek ingerencji ze strony Twojej Pierwszej Pracy.
Jeżeli Użytkownik zostanie przekierowany na reklamowaną w serwisie stronę internetową firmy, powinien dokładnie przeczytać i wyrazić zgodę na warunki korzystania oraz politykę prywatności reklamowanej firmy.
Your First Job nie odpowiada za: (a) ogólne warunki korzystania i politykę prywatności reklamowanych firm; (b) informacje o reklamowanych usługach i/lub produktach; (c) o usługach i/lub produktach, które mogą być oferowane i/lub zamawiane przez reklamowane firmy.
Your First Job nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek wirusy, złośliwe oprogramowanie, oprogramowanie szpiegujące, trojany lub jakiekolwiek oprogramowanie, które może uszkodzić lub zmienić konfigurację sprzętu użytkownika w wyniku przeglądania lub korzystania z Internetu lub w wyniku przesyłania danych, SMS-ów, obrazy, pliki lub pliki audio.
Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za aktualizację systemu operacyjnego swojego sprzętu i programów antywirusowych.
Your First Job nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody powstałe w wyniku nieprawidłowego korzystania ze strony internetowej Your First Job i/lub zdarzeń losowych i/lub siły wyższej.
Your First Job nie wysyła ani nie żąda wpłat ani przelewów bankowych w celu przyznania lub zatwierdzenia jakiegokolwiek produktu finansowego.
O Your First Job não envia e-mails aos usuários solicitando potwierdzenie de dados lub cadastro com anexos executáveis (na przykładach .exe, .com, .scr, .zip, .rar), nem linki do pobrania, e caso receba, faworyzuj informatorów saibamos através do proprio site, através do formulário de contato em skontaktuj się.
Bez uszczerbku dla pozostałych postanowień niniejszego Regulaminu, Użytkownik zobowiązany jest do:
(a) Korzystając z Twojej Pierwszej Pracy, nie naruszaj żadnych praw osób trzecich;
(b) Nie wykorzystuj swojej pierwszej pracy do inwigilowania lub nękania osób trzecich;
(c) Nie angażować się w oszukańcze, nielegalne, nieuczciwe lub niewłaściwe działania podczas korzystania ze strony internetowej Your First Job; To jest
(d) Przestrzegać warunków określonych w niniejszych Ogólnych Warunkach Korzystania i Polityce Prywatności, a także aktualnie obowiązującym ustawodawstwie;
ZMIANA WARUNKÓW I WARUNKÓW
Ogólne warunki korzystania z Twojej pierwszej oferty pracy mogą zostać zmienione, uzupełnione lub zastąpione w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, według wyłącznego uznania Twojej pierwszej oferty pracy, bez uprzedniego powiadomienia lub powiadomienia Użytkowników.
KAŻDY, KTÓRZY NIE AKCEPTUJĄ NINIEJSZYCH WARUNKÓW, KTÓRE SĄ OBOWIĄZKOWE I OBOWIĄZKOWE, MUSZĄ NIE KORZYSTAĆ Z WITRYNY Your First Job
USTAWODAWSTWO WYBORCZE I JURYSDYKCJA
Niniejsze Ogólne warunki użytkowania należy czytać i interpretować w powiązaniu z Polityką prywatności, a oba podlegają przepisom prawa i wymogom regulacyjnym.
Regulamin SMS-ów
Wejście w życie: 25 stycznia 2021 r
Ostatnia aktualizacja: January 7, 2023
Your First Job zawsze szuka nowych sposobów dotarcia do swoich klientów, a oni znaleźli to w SMS-ach! Firma oferuje program do przesyłania wiadomości mobilnych, w ramach którego wysyła uczestnikom SMS-y o charakterze marketingowym lub niemarketingowym, zgodnie z niniejszymi „Warunkami”.
PROSIMY UWAŻNIE PRZECZYTAĆ NINIEJSZE WARUNKI — NINIEJSZE WARUNKI OKREŚLAJĄ PRAWNIE WIĄŻĄCE WARUNKI MIĘDZY TOBĄ A Twoją pierwszą pracą, REGULUJĄCE KORZYSTANIE I UCZESTNICTWO W PROGRAMIE. WYBIERAJĄC OD NAS WIADOMOŚCI SMS, OZNACZASZ, ŻE PRZECZYTAŁEŚ I ZGADZASZ SIĘ NA NINIEJSZE WARUNKI;
JEŻELI NIE ZGADZASZ SIĘ NA NINIEJSZE WARUNKI LUB NIE WYRAŻASZ ZGODY NA OTRZYMYWANIE WIADOMOŚCI SMS DO PROGRAMU, W TYM WIADOMOŚCI SMS PISANYCH ZA POMOCĄ AUTOMATYCZNEGO DIALERA, NIE AKCEPTUJ PROGRAMU.
1. Wybieralność
Aby zarejestrować się w Programie lub w inny sposób otrzymywać od nas wiadomości tekstowe w ramach Programu, musisz mieć ukończone osiemnaście (18) lat, posiadać uprawnienia do zarejestrowania swojego numeru telefonu komórkowego w Programie oraz być upoważniony do ponoszenia wszelkich opłat za przesyłanie danych lub wiadomości mobilnych poniesione w związku z uczestnictwem. Your First Job zastrzega sobie prawo do wymagania od Ciebie wykazania powyższych cech, aby móc wziąć udział w Programie.
2. Opis wiadomości
Nasza firma będzie się komunikować, wysyłając Ci oferty pracy, karty kredytowe, pożyczki, aktualności i porady finansowe, a także wiele więcej „wiadomości marketingowych” na podstawie Twojego profilu.
3. Częstotliwość świadczenia usług lub rozpowszechniania powtarzających się wiadomości
Liczba otrzymywanych wiadomości tekstowych różni się w zależności od tego, z ilu programów do przesyłania wiadomości tekstowych w programie Twoja pierwsza praca zarejestrujesz się, aby otrzymywać wiadomości. Będziesz otrzymywać co najmniej jedną wiadomość dziennie za pośrednictwem firmowego programu do wysyłania wiadomości tekstowych.
4. Prywatność
Wszelkie dane osobowe dostarczone lub zebrane w związku z uczestnictwem i/lub korzystaniem z Programu muszą być wykorzystywane zgodnie z postanowieniami programu Twoja pierwsza praca. Polityka prywatności.
5. Jak wyrazić zgodę.
Program umożliwia uczestnikom otrzymywanie wiadomości SMS potwierdzających zgodę na przystąpienie do Programu, na przykład poprzez formularze internetowe lub podczas rejestracji konta w celu uzyskania dostępu do Usługi. Uczestnicząc w Programie, wyrażasz zgodę na otrzymywanie nagranych lub automatycznie wybieranych wiadomości marketingowych na numer telefonu powiązany z Twoją zgodą i rozumiesz, że Twoja zgoda na otrzymywanie wiadomości testowych i/lub wyrażających zgodę na udział w Programie nie musisz dokonywać u nas żadnych zakupów. Chociaż zgadzasz się na otrzymywanie wiadomości wysyłanych za pomocą automatycznego wybierania numeru, powyższego nie należy interpretować jako sugerowania lub sugerowania, że którekolwiek lub wszystkie nasze wiadomości mobilne są wysyłane za pomocą automatycznego wybierania numeru.
6. Jak zrezygnować.
Parar de receber mensagens de texto do Your First Job, zazdrość „STOP” para o numerze do qual você está recebendo as Mensagens de Marketing e/ou Comunicações de Serviço aplicáveis.
Możesz otrzymać dodatkową wiadomość na telefon komórkowy potwierdzającą decyzję o anulowaniu. Rozumiesz i zgadzasz się, że powyższe opcje są jedynymi rozsądnymi metodami anulowania. Ponadto rozumiesz i zgadzasz się, że jakakolwiek inna metoda rezygnacji, w tym między innymi wysyłanie wiadomości tekstowych innych niż te określone powyżej lub ustne żądanie jednego z naszych pracowników o usunięcie Cię z naszej listy, nie jest rozsądnym sposobem dezaktywacji.
Aukcje internetowe dla Twojej strony!
7. Ujawnienie opłat
Twoja Pierwsza Praca nie nakłada osobnej opłaty za wysyłanie SMS-ów Twoja Pierwsza Praca w ramach Programu. Jednakże w przypadku każdej wiadomości tekstowej wysłanej lub otrzymanej w związku z Wiadomościami tekstowymi Twoja pierwsza praca mogą obowiązywać standardowe stawki za wiadomości i transmisję danych, zgodnie z planem taryfowym Twojego telefonu komórkowego (skontaktuj się ze swoim operatorem, aby uzyskać plany cenowe).
8. Zrzeczenie się gwarancji
PROGRAM JEST DOSTARCZONY W STANIE, W JAKIM JEST, GDZIE JEST, ZE WSZYSTKIMI WADAMI I BEZ JAKICHKOLWIEK GWARANCJI, WYRAŹNEJ, DOROZUMIANEJ, PISEMNEJ, USTNEJ LUB WYNIKAJĄCEJ Z KLIENTA LUB Z KURSU HANDLOWEGO.
9. Zmiany Regulaminu
Your First Job zastrzega sobie prawo do aktualizacji lub modyfikacji niniejszych Warunków w dowolnym momencie. Wszelkie aktualizacje i modyfikacje niniejszych Warunków będą obowiązywać od dnia ich opublikowania w Internecie. Jeśli nie wyrażasz zgody na jakiekolwiek aktualizacje lub modyfikacje niniejszych Warunków, musisz anulować program do przesyłania wiadomości tekstowych zgodnie z postanowieniami sekcji 6.
10. Zakończenie wysyłania wiadomości tekstowych
Firma może zawiesić lub zakończyć otrzymywanie wiadomości tekstowych od Spółki, jeśli uzna, że naruszyłeś niniejszy Regulamin SMS. Otrzymanie przez Ciebie wiadomości tekstowych od Spółki również może zostać zakończone w przypadku zakończenia lub wygaśnięcia usługi telefonii komórkowej. Firma zastrzega sobie prawo do modyfikowania lub zaprzestania, tymczasowo lub na stałe, całości lub części wiadomości tekstowych Spółki, za powiadomieniem lub bez.
11. Skontaktuj się z nami:
Aby skontaktować się z Tobą, skorzystać z opcji e-mailowych i powiadomień push z aplikacji dotyczących aktualizacji lub komunikacji informacyjnej związanej z przesłanymi możliwościami ofertowymi.
Nie prowadzimy obsługi klienta za pośrednictwem wiadomości tekstowych – SMS.
Zapraszamy do kontaktu pod adresem: [email chroniony] Jeśli masz jakieś pytania.