Ofertas de empleo de WeWork: cómo presentar su solicitud en línea

En WeWork, brindan soluciones de lugar de trabajo inspiradoras y flexibles para ayudar a las empresas (pequeñas, medianas o grandes) a prosperar en más de 150 ciudades en todo el mundo.

El futuro del trabajo está sucediendo ahora mismo y ellos están liderando este momento. Unidos por un propósito común, aquí potenciaremos el mundo del mañana en el trabajo.

Déjame explicarte un poco más para que puedas entender cómo funciona WeWork Job Offers. Disfruta la lectura. 

Acerca de la empresa WeWork

WeWork Inc. es un proveedor de espacios de coworking, incluidos espacios compartidos físicos y virtuales, con sede en la ciudad de Nueva York. Al 31 de diciembre de 2022, la compañía operaba en Estados Unidos y Canadá, en 779 localidades en 39 países, y contaba con 547 mil asociados, con un período de compromiso promedio ponderado de 19 meses.

 En octubre de 2019, el cofundador de la empresa, Adam Neumann, recibió cerca de 1.7 millones de dólares de la parte interesada SoftBank por renunciar a la junta directiva de WeWork y romper la mayoría de sus vínculos con la empresa. Fue contratado como consultor con un salario anual de 46 millones de dólares.

Beneficios de las ofertas de empleo de WeWork 

Ofrecen muchos beneficios a sus empleados internacionales a tiempo parcial, incluidos los cónyuges, socios y dependientes de los empleados. Los beneficios varían según el estado, pero pueden incluir: 

· Seguro de salud

· Seguro dental

· Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento

· Cuenta de Gastos Flexible (FSA)

· Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)

· Seguro de vida

· Seguro de Accidentes de Trabajo

· Seguro de Vida Suplementario

· Seguro de visión

· Los seguros de invalidez

· Cuidado de la salud mental 

Principales ofertas de empleo en WeWork 

Aquí hay un breve resumen de las funciones asociadas con varias categorías de trabajo y roles que puede encontrar en las ofertas de trabajo de WeWork: 

1. Ejecutivo de cuentas, lugar de trabajo 

Acerca de la oportunidad

• Asóciese con organizaciones de ventas de cuentas y arrendamiento para descubrir oportunidades potenciales y hacer crecer la cartera de productos de All Access y Workplace.
• Poseer e impulsar transacciones de Workplace y All Access en colaboración con los representantes de ventas de Cuentas y Arrendamiento.
• Asegúrese de que todos los canales de oportunidades de acceso y lugar de trabajo estén constantemente actualizados y proporcionen pronósticos oportunos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo técnico de preventa y los gerentes de éxito del cliente para avanzar en los acuerdos y ampliar las cuentas de All Access y Workplace.
• Posicione el valor de WeWork All Access/Workplace y el futuro del trabajo flexible a través de presentaciones personalizadas y demostraciones de productos.
• Sea un embajador positivo de la marca WeWork y comunique eficazmente nuestra propuesta de valor a los miembros.
• Brindar un servicio al cliente inigualable a los miembros para garantizar la mejor experiencia posible para los miembros.

Acerca de ti

• Licenciatura
• Más de 4 años de experiencia profesional en ventas, gestión de cuentas o industria relacionada. 
• Cómodo usando plataformas CRM: experiencia en Salesforce muy deseable
• Experiencia demostrada en fomento, negociación y cierre de ventas.
• Es muy deseable tener experiencia en SaaS de alto crecimiento.
• Experiencia trabajando en equipo y liderando una mentalidad de jugador de equipo.
• Fuerte ética de trabajo y espíritu emprendedor
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación.
• Habilidades de organización excepcionales y habilidades multitarea.

2.     Asistente legal 

Titulos:

1. Cualificación requerida

• Japonés nivel nativo e inglés nivel comercial;
• Mínimo dos años de experiencia laboral en empresa mediana o grande;
• Profundo conocimiento y gran interés en el negocio de WeWork;
• Capacidad de pensar lógicamente;
• Capacidad para identificar hechos y datos relevantes para un tema particular y recopilarlos;
• Capacidad para ver los hechos sin prejuicios y analizar las causas fundamentales de los problemas;
• Orientado a los detalles y al mismo tiempo organizado;
• Independiente y jugador de equipo;
• Buenas habilidades interpersonales; y
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.

2. Calificación preferida

• La experiencia de secretaria es una ventaja. La experiencia en secretaría jurídica es una gran ventaja;
• El diploma de escuela vocacional jurídica o asistente de licenciatura en derecho es plus.
• Licenciatura en Derecho o superior es una gran ventaja; y
• La experiencia de trabajar en una empresa global o en una empresa de riesgo es una gran ventaja.

3. Coordinadora de Desarrollo

Acerca de ti:

• Licenciatura o Maestría en Arquitectura, Ingeniería o Diseño de Interiores de una Universidad Acreditada
• 5-7 años de diseño, construcción u operación profesional en proyectos comerciales u hoteleros de alta calidad. También se considerará la experiencia residencial, cultural e institucional de uso mixto.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de la industria de la construcción, códigos de edificación y accesibilidad. Conocimiento profundo de los materiales de construcción y detalles constructivos.
• Asegúrese de que los entregables del diseño cumplan con los estándares del producto y cualquier política y procedimiento de garantía de calidad para el diseño, la documentación y la gestión de proyectos.
• Competente en los siguientes programas: BIM (Revit), todo lo relacionado con Google, Bluebeam Revu 
• (Preferido) Competente en los siguientes programas: MS Office, Adobe Creative Suite, Tableau o software de análisis de datos de código abierto.

4. Diseñador de marca sénior

Requisitos mínimos:

• Tener más de 8 años de experiencia interna en una empresa de marca o en una agencia creativa.
• Comprensión avanzada de tipografía, cuadrícula, diseño y color.
• Comprensión avanzada de las mejores prácticas de publicidad social y digital paga.
• Experiencia en gráficos en movimiento y After Effects.
• Dominio de Adobe Creative Suite, Figma y Google Slides.
• Un portafolio dinámico que muestra fortalezas en diseño de marca y dirección de arte.
• Altamente colaborativo, organizado y emprendedor que se siente cómodo con la ambigüedad.
• Comunicador verbal y escrito claro y eficaz.
• Licenciatura en diseño gráfico o campo relacionado con el diseño de comunicación visual. 

5. Gerente de Eventos de Marketing

Los candidatos apelantes deberán:

• Tener más de 6 años de experiencia comprobada en eventos de marketing (o campo relacionado) 
• Experiencia en la gestión de iniciativas multifuncionales, la supervisión de un presupuesto y la presentación de informes sobre resultados.
• Experiencia en producción de eventos y gestión de stakeholders.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos, gestión del tiempo y resolución de problemas con gran atención al detalle.
• Capacidad para trabajar noches, fines de semana y viajar según sea necesario.
• Ser un destacado jugador de equipo, encarnando el espíritu y los valores de WeWork.
• Ser un colaborador de primer nivel con capacidad para operar de manera multifuncional.
• Capacidad comprobada para hacer malabarismos con múltiples proyectos rápidamente.
• Pasión por un entorno de ritmo rápido.

 Cómo solicitar ofertas de empleo de WeWork

 Para solicitar una oferta de empleo de WeWork, debes considerar los siguientes pasos:

• 1. Verifique la ubicación de la empresa. Visite las ofertas de empleo oficiales de WeWork para comenzar. Verá la sección "Empleo" o "Empleo", que enumera las vacantes de trabajo actuales.
• 2. Busque publicaciones disponibles para encontrar puestos que coincidan con sus habilidades. Puede publicar anuncios de empleo en canales por categoría, departamento o tipo de trabajo.
• 3. Envíe su solicitud: una vez que esté satisfecho con las ofertas de empleo de WeWork, envíe su currículum.
• 4. Prepárate para la entrevista: prepárate para la entrevista si es necesario. La entrevista puede realizarse por teléfono, videollamada o, en ocasiones, una reunión cara a cara. Comprender los valores y la cultura de las ofertas de empleo de WeWork y relacionarse con la empresa y sus expectativas.