Offres d'emploi Procter and Gamble – Comment postuler en ligne

Chez Procter and Gamble, nous pensons que les meilleures idées proviennent des relations créatives de nos employés talentueux. Par conséquent, ils encouragent leurs équipes interfonctionnelles à travailler ensemble pour proposer de nouvelles idées pour relever les défis.

Et cela est possible grâce à des cadres créatifs et des espaces de bureaux inspirants conçus par des architectes experts – car un environnement de travail créatif et dynamique est la clé pour concrétiser des idées dynamiques.

Découvrez dans cet article comment les offres d'emploi Procter and Gamble peuvent être un très bon choix pour vous.

À propos de la société Procter et Gamble

Procter and Gamble a été fondée il y a plus de 180 ans en tant que simple entreprise de savon et de bougies. Aujourd’hui, c’est la plus grande entreprise de biens de consommation au monde, abritant des marques emblématiques et fiables qui facilitent la vie de manière modeste mais significative.

Ils perdurent depuis trois siècles grâce à trois idées simples : le leadership, l’innovation et la citoyenneté.

La vision, l'innovation et la passion des partenaires de l'équipe nous ont aidés à devenir une entreprise mondiale gérée de manière responsable et éthique, ouverte et transparente, qui soutient de bonnes causes et protège l'environnement. C'est donc un endroit où vous pouvez être fier de travailler et de faire quelque chose d'important.

Avantages pour les offres d'emploi de Procter and Gamble

Avec Procter and Gamble, vous pourrez être différent et les résultats imaginables sont aussi incroyables que vous le souhaiteriez. Voici quelques-uns des avantages généralement annoncés dans les offres d'emploi de Procter and Gamble.

• Salaire de base

Nos salaires sont comparés à ceux des meilleures entreprises de notre secteur, ce qui nous permet de rivaliser pour attirer les meilleurs talents. À mesure que vous continuez à avoir un impact sur notre entreprise, votre salaire de base augmentera en conséquence.

• Programme de bonus

Notre programme de bonus (appelé programme STAR) est disponible auprès des cadres débutants. L'objectif du programme de bonus STAR est de garantir que les managers sont récompensés en fonction des résultats commerciaux obtenus, car des résultats commerciaux plus élevés conduisent à une récompense STAR plus élevée. Cela met davantage l’accent sur les performances des unités commerciales et sur la réussite globale de l’entreprise, et crée un lien clair entre la rémunération et les performances.

• Éducation financière

Nous fournissons des ressources d’éducation financière pour aider nos employés à réussir financièrement à long terme. Ces ressources comprennent des ateliers, des séminaires et un accès aux lois financières des États et à d'autres contenus pertinents pour vous aider à acquérir des connaissances financières et à planifier l'avenir.

• Aide à la garde d'enfants

Nous comprenons qu'il est possible de concilier les responsabilités professionnelles et familiales. difficile C'est pourquoi nous offrons à nos employés une variété d'options de garde d'enfants. Ceux-ci peuvent inclure des tarifs réduits ou l'accès à des bureaux qui vous aident à trouver des baby-sitters qualifiées et fiables pour fournir les soins dont vos enfants ont besoin.

• Avantages commerciaux

Nos employés bénéficient également d'avantages professionnels, tels que des réductions sur les produits ou services de l'entreprise. et des partenariats exclusifs avec d'autres sociétés qui offrent des avantages et des récompenses supplémentaires.

• Prix ​​du PDG

Chaque année, nous reconnaissons et récompensons nos meilleurs employés à travers le programme CEO Award. Ce programme récompense ceux qui ont eu un impact significatif sur notre entreprise avec une prime monétaire en signe de notre appréciation pour leur impact exceptionnel.

Principales offres d'emploi chez Procter and Gamble

Voici un bref résumé des fonctions associées aux différentes catégories et rôles que vous pourriez trouver dans les offres d'emploi Procter and Gamble.

1. Analyste des opérations

Description

Vous souhaitez établir des relations commerciales à long terme avec nos clients ? Êtes-vous passionné par l’idée d’aider d’autres entreprises et entreprises à mieux répondre à leurs besoins ? Aimez-vous résoudre des problèmes commerciaux complexes dès le premier jour ? Alors c'est le bon endroit pour démarrer votre carrière !

Principalement responsable de la compilation et de l’extraction d’informations à partir des données. Les tâches peuvent inclure la collecte, l'enregistrement, la détection de modèles et d'informations, la création de rapports et le développement de solutions basées sur les données de leur domaine.

Qualifications de l'emploi

– Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED

– Analyse, analyse et interprétation des données

– Maîtrise d’Excel

– Capacité à manipuler du Big Data

– Une grande attention aux détails

– Gestion des clients et des parties prenantes

– Gestion de projet de bout en bout et planification des initiatives

– Attitude positive et solides compétences en communication interpersonnelle

– La connaissance et la compréhension de la chaîne d’approvisionnement sont un plus

– Une expérience préalable avec les applications Walmart, telles que Retail Link, la gestion des stocks, la gestion des commandes, le transport, l'analyse des données et les ventes, est préférable.

2. Technicien d’usine – Fabrication

Qualification

Nous pensons que vous conviendrez parfaitement ici si vous êtes :

• 18 ans ou plus

• Avoir au minimum un diplôme d'études secondaires, GED ou une formation équivalente

• Portez l'équipement de protection individuelle de sécurité requis (protection des yeux, protection auditive, chaussures de sécurité)

• Disposé à travailler par quarts rotatifs

Salaire de départ/échelle salariale : 25.41 $ de l'heure

La rémunération pour les postes chez P&G varie en fonction d'un large éventail de facteurs non discriminatoires, notamment l'emplacement spécifique du bureau, le rôle, le diplôme/les titres, l'ensemble des compétences pertinentes et le niveau d'expérience pertinent. Chez P&G, les décisions en matière d'indemnisation dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Les récompenses totales chez P&G comprennent le salaire + les primes (le cas échéant) + les avantages sociaux. Votre recruteur pourra peut-être en dire plus sur nos offres de récompenses totales et sur l'échelle salariale spécifique au(x) site(s) concerné(s) au cours du processus d'embauche.

Juste pour que vous le sachiez :

• La réinstallation n'est généralement pas rémunérée.

• Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, l'état civil, la citoyenneté, le statut VIH/SIDA ou tout autre facteur légalement protégé.

• Le parrainage d'immigration n'est pas disponible pour ce rôle. Pour plus d'informations sur les personnes éligibles à l'embauche chez P&G ainsi que pour d'autres FAQ sur les autorisations de travail, veuillez cliquer ICI. 

• Procter & Gamble participe à e-verify comme l'exige la loi.

• Les personnes qualifiées ne seront pas désavantagées en raison du chômage.

3. Analyste de laboratoire de contrôle qualité

Qualifications de l'emploi

L'Education:

• Avoir un diplôme de 2 ans ou plus dans un domaine scientifique.

• Une expérience correspondante de 5 ans dans un laboratoire de contrôle qualité ou dans des opérations de fabrication BPF sera considérée.

Vous serez un excellent candidat ici si vous : 

• Avoir des connaissances informatiques suffisantes pour utiliser des logiciels standard (MS Office) ainsi que la capacité d'apprendre des logiciels et des instruments spécifiques.
• Posséder une expérience et une connaissance des opérations de base de laboratoire telles que la pesée, le titrage et la préparation de solutions volumétriques.
• Interpréter les procédures des méthodes analytiques et les instructions de sécurité en utilisant des termes et des mesures chimiques standard.
• Effectuer des calculs de routine relatifs à la chimie analytique (par exemple, dilution, concentration, résultats de tests).
• Avoir de l'expérience dans la résolution de défaillances opérationnelles ou de processus pour comprendre la cause profonde et être capable d'élaborer un plan d'amélioration
• Avoir des compétences efficaces en communication verbale et écrite avec le superviseur, les autres employés et les départements.
• Sont disposés à porter des équipements de sécurité appropriés, tels que des chaussures de sécurité, des protections auditives et des lunettes de protection, partout où ces éléments sont nécessaires
• Travaillera selon un horaire de travail rotatif, y compris les fins de semaine.
• Être capable de travailler par quarts rotatifs 24 heures sur 7, XNUMX jours sur XNUMX, et disponible pour faire des heures supplémentaires et sur appel si nécessaire.

Comment postuler aux offres d'emploi de Procter and Gamble

Pour postuler aux offres d'emploi de Procter and Gamble, vous devez considérer les étapes suivantes :

1. Visitez le site de l'entreprise : commencez par vous rendre au site officiel des offres d'emploi de Procter and Gamble. Il y a en guise de programme une plage « Job » ou « Emploi » qui enregistre les ouvertures de travail actuelles.

2. Parcourez nos offres d'emploi Procter and Gamble accessibles pour trouver un poste qui correspond à vos capacités et capacités. Vous pourrez canaliser les offres de travail par gamme, bureau ou type de travail.

3. Remettez une candidature : Une fois que vous êtes satisfait de votre candidature, abandonnez-la en prenant connaissance de l'emplacement de l'entreprise. Rejoint l’option « Envoyer ».