Lyft-Stellenangebote – So bewerben Sie sich online

Die Mission von Lyft besteht darin, das Leben der Menschen mit den besten Transportmitteln der Welt zu verbessern. Um dies zu erreichen, beginnen sie mit ihrer eigenen Gemeinschaft, indem sie eine offene, integrative und vielfältige Organisation schaffen.

Sind Sie daran interessiert, die aktuellen Lyft-Stellenangebote zu nutzen? Schauen Sie sich unsere Übersicht an, um zu verstehen, warum das Unternehmen ein so spannender Ort ist, welche Vorteile es bietet und wie Sie sich auf die Stelle bewerben können. Lesen Sie weiter, um es herauszufinden.

Über die Firma Lyft

Lyft, Inc. ist ein amerikanisches Unternehmen, das Mobilität als Dienstleistung, Ride-Hailing, Mietfahrzeuge, Motorroller, ein Fahrrad-Sharing-System, Mietwagen und Lebensmittellieferungen in den Vereinigten Staaten und ausgewählten Städten in Kanada anbietet.

Lyft legt Tarife fest, die mithilfe eines dynamischen Preismodells variieren, das auf lokalem Angebot und Nachfrage zum Zeitpunkt der Buchung basiert und dem Kunden im Voraus angeboten wird, und erhält für jede Buchung eine Provision. Lyft ist nach Uber das zweitgrößte Mitfahrunternehmen in den Vereinigten Staaten

Vorteile für Lyft-Stellenangebote

Als Teil der globalen Salesforce-Familie ist Lyfts stolz darauf, Vorteile anzubieten, die Ihnen helfen, sich großartig zu fühlen und Ihr Bestes zu geben:

• Tolle Optionen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen
• Vorteile für die psychische Gesundheit
• Leistungen zur Familiengründung
• Zusätzlich zu den 12 Feiertagen haben angestellte Teammitglieder unbegrenzten bezahlten Urlaub, stundenweise arbeitende Teammitglieder haben 15 Tage bezahlten Urlaub
• 401(k)-Plan zum Sparen für Ihre Zukunft
• 18 Wochen bezahlter Elternurlaub. Teilnahmeberechtigt sind sowohl biologische Eltern als auch Adoptiv- und Pflegeeltern
• Pendlervorteile vor Steuern
• Lyft Pink – Lyft-Teammitglieder erhalten eine exklusive Gelegenheit, neue Vorteile unseres Ridership-Programms zu testen

Die wichtigsten Lyft-Stellenangebote

Hier ist eine kurze Zusammenfassung der Funktionen, die mit verschiedenen Jobkategorien und Rollen verbunden sind, die Sie möglicherweise in Lyft-Stellenangeboten finden:

1. Senior Accountant

Fähigkeiten und Erfahrung

• Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen
• 1+ Jahre Lohnbuchhaltung
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Hauptbuchhaltung
• Umfassendes Verständnis der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP)
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit minimaler Anleitung zu arbeiten sowie einfallsreich und unabhängig bei der Lösung von Problemen zu sein.
• Hohes Maß an Engagement bei der Einhaltung von Terminen und Liebe zum Detail.
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Hoher Wert auf Vertraulichkeit und 100 % Datenintegrität
• Kenntnisse in Microsoft Excel
• Vertrautheit mit Finanzsystemen; Workday, Oracle, ADP Globalview usw.

2. Senior Strategic Partner Manager, Teamleiter

Erfahrung & Fähigkeiten:

• Mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im strategischen Partnermanagement, in der Strategie und/oder im Programmmanagement
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Teams 
• Starkes Verständnis und Interesse an den Produkten und der Wettbewerbslandschaft von Lyft
• Erfahrung mit 2-seitigen Marktplätzen
• Hohes Maß an Komfort bei der Arbeit mit Produkt- und Technikteams. Technische Kenntnisse über Produktintegrationen sind von Vorteil
• Sehr analytisch, strategisch denkend und datenorientiert, aber auch ein kreativer Problemlöser
• Fähigkeit, durchdachte, umsetzbare Empfehlungen unter minimaler Struktur abzugeben und schnell einen Konsens mit internen und externen Stakeholdern herzustellen
• Kollegiale, energiegeladene und beharrliche Persönlichkeit sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
• Toller Sinn für Humor

3. Stabschef, Marketing

Erfahrung & Fähigkeiten:

• Der ideale Kandidat verfügt sowohl über praktische Erfahrung als auch über eine solide Führungsbasis in den folgenden Bereichen: Planung und Prozesse, strategische und/oder finanzielle Planung, organisatorische Veränderungen, Kommunikation und Strategieumsetzung
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung, MBA oder vergleichbarer Hochschulabschluss von Vorteil 
• Vorzugsweise Erfahrung oder fließende Kenntnisse in der Marketingfunktion eines wachstumsstarken Technologieunternehmens 
• Kann bequem in jeden Bereich des Unternehmens oder Produkts eintauchen, Geschäftsanforderungen verstehen und Entscheidungen der Geschäftsleitung basierend auf sich ändernden Prioritäten erleichtern
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu verfolgen, zu priorisieren und zum Erfolg zu führen. Von dieser Position wird erwartet, dass sie Daten und Kennzahlen nutzt, um Bedürfnisse mit der Leichtigkeit eines Geschäftseinheitsinhabers zu kommunizieren
• Ausgezeichneter Kommunikator in schriftlicher und mündlicher Form; Fähigkeit, gut mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und in der Lage zu sein, auf mehreren Ebenen und in mehreren Funktionen einer Organisation zu führen, zu unterstützen und Einfluss zu nehmen
• Unternehmerisch, mit hoher Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeit und Komplexität und effizient mit begrenzten Ressourcen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Leitung strategischer Planung in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein guter Resonanzboden für andere, mit geringem Ego und der Fähigkeit, die Bedürfnisse einer vielbeschäftigten Führungskraft und ihrer direkten Mitarbeiter vorherzusehen
• Höchstes Maß an Integrität und Verwaltung vertraulicher Informationen

4. Firmware-Ingenieur

Erfahrung:

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Entwicklung in C/C++ für eingebettete Systeme
• Vertrautheit mit der Verwendung von Python für die Skripterstellung 
• Verständnis von Betriebssystemkonzepten auf niedriger Ebene (Speicherverwaltung, Planung, Threads, Interrupts)
• Erfahrung mit einem eingebetteten Echtzeit-Betriebssystem (FreeRTOS, ThreadX usw.)
• Vertrautheit mit der ARM Cortex-M-Prozessorreihe
• Praktische Erfahrung in der Unterstützung des elektrischen Hochfahrens und Debuggens
• Starke eingebettete Debugging-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Debug-Sonden, Signalanalysatoren, Oszilloskope und Leistungsanalysatoren zu verwenden
• Erfahrung in der Umsetzung von Produktanforderungen in umsetzbare Zeitpläne
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Formulierung technischer Ansätze und zur Weitergabe von Risiken und Fortschritten an technisch nicht versierte Zielgruppen
• Ausgeprägtes Verständnis verteilter Systemkonzepte

5. Infrastrukturbetriebsingenieur

Aufgaben:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für gemeldete Kundenprobleme und begleiten Sie die Probleme bis zur Lösung, führen Sie eine Ursachenanalyse durch und arbeiten Sie daran, zu verhindern, dass Probleme in Zukunft erneut auftreten
• Recherchieren, diagnostizieren, beheben und debuggen Sie Kundenprobleme, die vor Ort auftreten
• Integrieren Sie sich in das Partner-Infrastrukturteam, um einen besseren internen Support zu bieten und den Wartungsaufwand von Softwaresystemen zu reduzieren
• Helfen Sie bei der Triage, Fehlerbehebung und ziehen Sie Ingenieure hinzu, um Vorfälle zu entschärfen und unsere Systeme zu verbessern
• Besitzen, betreiben und aktualisieren Sie Softwaresysteme innerhalb der Domäne des InfraOps-Ingenieurs
• Arbeiten Sie mit Partner-Infrastrukturteams an Initiativen und Projekten zusammen, z. B. der Automatisierung von Systemen und Aufgaben, Migrationen usw
• Entwickeln und tragen Sie zu internen und externen Wissensdatenbanken bei
• Seien Sie ein Vorkämpfer für die Kunden von Infra und sorgen Sie dafür, dass die Infra-Teams einen hohen Standard an Kundenservice gewährleisten

 Erfahrung:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer InfraOps/DevOps-Rolle.
• Leidenschaft für Kundenservice und Verantwortung für das Kundenerlebnis, einschließlich umfassender Problemlösung
• Verständnis von Supportorganisationen und Schlüsselindikatoren, die die Supportfähigkeit fördern
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeiten zur Problemlösung, Kundenservice und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung im Debuggen komplexer Probleme, die sich über mehrere Systeme erstrecken
• Verständnis von APIs, Microservices und Cloud-Computing-Technologie
• Vertrautheit mit Kubernetes oder anderen Container-Orchestrierungslösungen ist von Vorteil
• Vertrautheit mit Envoy oder anderen Service-Mesh-Lösungen ist von Vorteil
• Erfahrung mit Go, Python oder ähnlichen Sprachen
• Die Leidenschaft und die Fähigkeit, neue Dinge zu lernen, ohne sich jedoch mit dem Status Quo zufrieden zu geben

So bewerben Sie sich auf Lyft-Stellenangebote

Um sich auf Lyft-Stellenangebote zu bewerben, müssen Sie folgende Schritte berücksichtigen:

• 1. Besuchen Sie den Unternehmensstandort: Schauen Sie sich zunächst den offiziellen Standort für Lyft-Stellenangebote an. Darüber hinaus gibt es einen „Job“- oder „Beschäftigungs“-Bereich, der aktuelle Stellenangebote aufzeichnet.
• 2. Durchsuchen Sie die verfügbaren Lyft-Stellenangebote, um eine Stelle zu finden, die Ihren Fähigkeiten entspricht. Sie können Arbeitsausschreibungen nach Bereich, Büro oder Arbeitstyp kanalisieren.
• 3. Geben Sie eine Bewerbung ab: Sobald Sie mit den Stellenangeboten von Lyft zufrieden sind, senden Sie einfach Ihren Lebenslauf.
• 4. Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs: Wenn Sie möchten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bei dem es sich um einen Telefon- oder Videoanruf und in einigen Fällen um ein persönliches Treffen handeln kann. Verstehen Sie die Stellenangebote, Werte und Kultur von Lyft und passen Sie ihre Antworten an das Unternehmen und seine Erwartungen an.