Slack-Stellenangebote – So bewerben Sie sich online

Die Unternehmenskultur von Slack konzentriert sich auf ihre Kernwerte: Kundenorientierung, Kreativität, Teamgeist, Transparenz und Neugier.

Sie streben danach, Slack zu einem einladenden und integrativen Ort für alle Mitarbeiter zu machen und legen Wert auf Zusammenarbeit, Kommunikation und kontinuierliches Lernen.

Deshalb haben Sie es verdient, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, fühlen und geben können. Erfahren Sie in diesem Artikel, warum Slack-Jobangebote die beste Wahl für Sie sein können.

Über das Unternehmen Slack

Slack ist eine Ebene des Business-Technologie-Stacks, die Menschen, Daten und Anwendungen zusammenbringt – ein zentraler Ort, an dem Menschen effektiv zusammenarbeiten, wichtige Informationen finden und auf Hunderttausende wichtiger Anwendungen und Dienste zugreifen können, um ihre beste Arbeit zu leisten. Von globalen Fortune-100-Unternehmen bis hin zu Eckmärkten nutzen Unternehmen und Teams aller Art Slack, um die richtigen Leute mit den richtigen Informationen zusammenzubringen.

Die Gewährleistung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes, an dem wir voneinander lernen, ist der Kern der Werte von Slack. Sie heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. Sie sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein fröhlicher und unterstützender Arbeitsplatz ist.

Vorteile für Slack-Stellenangebote

Als Teil der globalen Salesforce-Familie ist Slacks stolz darauf, Vorteile anzubieten, die Ihnen helfen, sich großartig zu fühlen und Ihr Bestes zu geben. Greifen Sie auf eine Reihe von Vorteilen, Ressourcen und fachkundiger Beratung zu, die Ihnen dabei helfen, Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen und mit einem gesunden Körper und Geist erfolgreich zu sein.

• Freie Tage zum Ausruhen, Kraft tanken und ehrenamtliche Arbeit leisten

• Krankenversicherung mit hervorragender Deckung

• Ganzheitliche Programme zur Förderung des Wohlbefindens

• Mitarbeiterressourcengruppen: Mitarbeiterressourcengruppen (RFGs) unterstützen, fördern und feiern Gruppen von Mitarbeitern, die zusammengekommen sind, um gemeinsame Merkmale oder Lebenserfahrungen auszutauschen.

• Partnerschaften: Partnerschaftsinitiativen, wie unsere Zusammenarbeit mit The Next Chapter, einem Praktikumsprogramm für ehemalige Inhaftierte, unterstreichen Slacks Engagement für das DEI-Programm. Zusammen mit The Last Mile bildet The Next Chapter ehemalige Straftäter aus und stellt sie ein, um in den Engineering-Teams von Slack zu arbeiten.

Die wichtigsten Slack-Stellenangebote

Hier ist eine kurze Zusammenfassung der Funktionen, die mit verschiedenen Jobkategorien und Rollen verbunden sind, die Sie möglicherweise in Slack-Stellenangeboten finden:

1. Slack-Jobangebote: Kundenerfolg

Was werden Sie tun

• Sich in jeden Aspekt des Kundenerlebnisses hineinversetzen und die Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund stellen.

• Während des gesamten Kundenlebenszyklus sind Sie dafür verantwortlich, die Akzeptanz, Reife und das Wachstum bei den größten Kunden von Slack zu beschleunigen und gleichzeitig sicherzustellen, dass jeder Kunde einen Geschäftswert realisiert.

• Sie arbeiten eng mit unseren Unternehmenskunden zusammen, um die Motivation, Geschäftstreiber, strategischen Ziele und gewünschten Geschäftsergebnisse für Ihr Kundenportfolio zu verstehen.

• Sie werden verstehen, wie sie arbeiten, welche geschäftlichen Herausforderungen sie haben und Kunden dabei unterstützen, wie sie mit Slack kommunizieren, zusammenarbeiten und produktiver arbeiten können.

• Priorisieren Sie Ihr Portfolio optimal, um Geschäftsergebnisse zu erzielen, wobei der Schwerpunkt sowohl auf der Förderung des Wachstums als auch auf der Sicherung der Kundenbindung liegt.

• Sie leiten eine funktionsübergreifende Partnerschaft zwischen Ihren benannten Kunden und Slack und identifizieren neue Möglichkeiten, wie unsere Plattform sie auf dem Markt differenzieren kann.

• Sorgen Sie für ein hohes Maß an Kundenbindung und -zufriedenheit mit Schwerpunkt auf Kundentreue.

• Sie erstellen gemeinsame Kundenerfolgspläne, die einen vereinbarten Umfang, Ziele, Zeitpläne, Kunden und Erfolgskennzahlen umfassen, und erstellen Pläne zur Überwindung von Hindernissen bei der Interessenvertretung, Erweiterung und/oder Bindung von Kunden.

• Moderation von Workshops mit Kunden zu den besten bekannten Praktiken, einschließlich Sponsoring, Governance, Betriebsmodell, Einführung, internem Champions-Netzwerk, Plattformreife und Einführungstechniken.

• Ermöglichen Sie Executive Business Reviews mit Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft und Sponsoren von Slack-Führungskräften, bei denen wir den erzielten Wert teilen, gemeinsame Erfolge feiern und bei Bedarf Kurskorrekturen vornehmen.

• Tragen Sie zur Bibliothek der Kundenerfolgsressourcen (Kundenreferenzen, Fallstudien) und Vordenkerrolle (Methodik, Standpunkt, Whitepapers) bei.

2. Slack-Stellenangebote: Sr. Director/Director, Produktmanagement

Was werden Sie tun:

• Prototypen erstellen, reizvolle KI-Slack-Erlebnisse erstellen und bereitstellen, mit tiefem Einfühlungsvermögen der Benutzer

• Ein Experte für Trends im KI/ML-Bereich und innovative Wege finden, Erkenntnisse zum Nutzen von Slack-Kunden anzuwenden

• Entwickeln Sie eine Produktstrategie und Roadmap, die sich auf die Möglichkeiten konzentriert, die den größten Einfluss auf den Kunden haben und das Leben unserer Benutzer auf Slack angenehmer und produktiver machen

• Inspirieren Sie Führungskräfte, Führungskräfte und funktionsübergreifende Kollegen für Ihre Produktvision und -lösungen und arbeiten Sie mit Technik, Design, Forschung und anderen PMs zusammen, um die Arbeit voranzutreiben

• Schnelle Umsetzung mit Schwerpunkt auf Benutzererfahrung, Wirkung und Lernen, Kompromisse eingehen, Personalbedarf und Risiken antizipieren und häufige und klare Kommunikation sicherstellen

Was Sie haben sollten:

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung wichtiger Produktinitiativen für Verbraucher- oder Direktkunden-Geschäftsprodukte

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Prototypen und der Einführung innovativer und benutzerzentrierter Produkte

• Tiefes Verständnis der KI-Technologien und ihrer Anwendungen

• Kundeneinfühlungsvermögen und Produkthandwerk mit viel Liebe zum Detail

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sei es bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften, funktionsübergreifenden Partnern oder bei der Betreuung von Kollegen

• Tadellose Umsetzung. Sie sagen, was Sie tun werden, und tun, was Sie sagen. Diesen Anspruch stellen Sie an Ihr Team. Sie lassen sich keine Details entgehen

• Toleranz gegenüber Unklarheiten, Kreativität bei Strategie und Ausführungstaktiken sowie die ständige Verbesserung des Status Quo und die Weiterentwicklung der Dinge

• Als Einzelmitarbeiter suchen wir einen Produktleiter, der begeistert ist, die Zukunft von Slack zu definieren und aufzubauen

3. Slack-Stellenangebote: Senior Staff Software Engineer, Android

Was Sie haben sollten:

Hinweis: Diese Position kann in den USA zu 100 % remote besetzt sein

• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Mobile Engineering in einer Teamumgebung, in der die Bemühungen einer Funktionsgruppe durch Delegation an hochrangige technische Führungskräfte geleitet und geleitet werden

• Ein einschlägiger technischer Abschluss erforderlich

• Erfahrung in der Entwicklung mit Kotlin

• Umfangreiches Verständnis der Android-Framework-Komponenten und ihrer jeweiligen Lebenszyklen

• Starke Informatik-Grundlagen: Datenstrukturen, Algorithmen und Programmiersprachen

• Erleben Sie die enge Zusammenarbeit mit Produktteams, Designern und anderen Entwicklern, um ein wirklich angenehmes mobiles Erlebnis zu schaffen

• Aktuelles und detailliertes Wissen über die Fähigkeiten verschiedener Android-API-Ebenen

• Erfahrung in der Entwicklung von hochleistungsfähigem Kotlin-Code und Ansichtslayouts sowie die Fähigkeit, Leistungsengpässe zu diagnostizieren

• Anerkannter Leiter für eine Reihe von Funktionen oder Systemen, die große, offene Probleme angehen und oft neue oder innovative Ansätze beinhalten.

• Erfahrung in der Förderung des technischen Designs und der technischen Kultur in ihrer gesamten Funktion und Beitrag zur organisationsweiten technischen Entscheidungsfindung und Strategie

• Eine Erfolgsbilanz als vertrauenswürdiger Coach und Mentor, der aktiv neue Führungskräfte aufbaut. Fördern und fördern Sie unterrepräsentierte Talente in allen Entwicklungsteams

• Ein disziplinierter Ansatz für Entwicklung, Tests, Dokumentation und Codestruktur in einer Teamumgebung

• Ein ausgezeichnetes Verständnis des Android-Tool-Ökosystems für Entwicklung, Tests, Debugging und Leistungsbenchmarking

• Ein ausgezeichnetes Verständnis der Best Practices für Parallelität und Threading

• Der ständige Wunsch, sich zu verbessern, mehr zu lernen und die Dinge voranzubringen

Bonuspunkte

• Erfahrung im Umgang mit Slack und großes Interesse daran, es zu verbessern

• Eine Leidenschaft für die Erstellung barrierefreier Anwendungen

• Eine Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege hervorragender Open-Source-Projekte oder für den anderweitigen Beitrag zur Android-Community

• Erfahrung mit reaktiver Programmierung (z. B. RXJava)

 So bewerben Sie sich auf Slack-Stellenangebote

Um sich auf Slack-Stellenangebote zu bewerben, müssen Sie folgende Schritte berücksichtigen:

1. Besuchen Sie den Unternehmensstandort: Gehen Sie zunächst zum offiziellen Standort für Slack-Jobangebote. Darüber hinaus gibt es einen „Job“- oder „Beschäftigungs“-Bereich, der aktuelle Stellenangebote aufzeichnet.

2. Durchsuchen Sie die verfügbaren Slack-Beiträge, um eine Stelle zu finden, die Ihren Fähigkeiten entspricht. Sie können Arbeitsausschreibungen nach Bereich, Büro oder Arbeitstyp kanalisieren.

3. Geben Sie eine Bewerbung ab: Sobald Sie mit den Stellenangeboten von Slack zufrieden sind, senden Sie einfach Ihren Lebenslauf.

4. Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs: Wenn Sie möchten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bei dem es sich um einen Telefon- oder Videoanruf und in einigen Fällen um ein persönliches Treffen handeln kann. Verstehen Sie die Stellenangebote, Werte und Kultur von Slack und passen Sie ihre Antworten an das Unternehmen und seine Erwartungen an.