Ofertas de empleo de Lyft: cómo presentar su solicitud en línea

En Lyft, su misión es mejorar la vida de las personas con el mejor transporte del mundo. Para ello, comienzan con su propia comunidad creando una organización abierta, inclusiva y diversa.

¿Está interesado en aprovechar las ofertas de trabajo actuales de Lyft? Consulte nuestra descripción general para comprender por qué la empresa es un lugar tan interesante, las ventajas que ofrece y cómo postularse para el puesto. Sigue leyendo para descubrirlo.

Acerca de la empresa Lyft

Lyft, Inc. es una empresa estadounidense que ofrece movilidad como servicio, transporte compartido, vehículos de alquiler, scooters motorizados, un sistema de bicicletas compartidas, alquiler de automóviles y entrega de alimentos en los Estados Unidos y ciudades selectas de Canadá.

Lyft establece tarifas, que varían utilizando un modelo de precios dinámico basado en la oferta y la demanda local en el momento de la reserva y se cotizan al cliente con anticipación, y recibe una comisión por cada reserva. Lyft es la segunda empresa de viajes compartidos más grande de Estados Unidos después de Uber

Beneficios para las ofertas de trabajo de Lyft

Como parte de la familia global de Salesforce, Lyfts se enorgullece de ofrecer beneficios que te ayudarán a sentirte genial y a dar lo mejor de ti:

• Excelentes opciones de seguro médico, dental y de la vista.
• Beneficios para la salud mental
• Beneficios para la construcción de familias
• Además de los 12 días festivos observados, los miembros del equipo asalariados tienen tiempo libre remunerado ilimitado, los miembros del equipo que trabajan por hora tienen 15 días de tiempo libre remunerado
• Plan 401(k) para ayudarle a ahorrar para su futuro
• 18 semanas de licencia parental remunerada. Los padres biológicos, adoptivos y de crianza son todos elegibles.
• Beneficios para viajeros antes de impuestos
• Lyft Pink: los miembros del equipo Lyft obtienen una oportunidad exclusiva de probar nuevos beneficios de nuestro programa de pasajeros

Principales ofertas de empleo en Lyft

Aquí hay un breve resumen de las funciones asociadas con varias categorías laborales y roles que puede encontrar en las ofertas de trabajo de Lyft:

1. Contadora Senior

Habilidades y experiencia

• Licenciatura en contabilidad o finanzas
• Más de 1 año de contabilidad de nómina
• Más de 3 años de experiencia en contabilidad de contabilidad general.
• Comprensión integral de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP)
• Capacidad comprobada para trabajar con una dirección mínima, además de ser ingenioso e independiente para resolver problemas.
• Alto nivel de dedicación al cumplimiento de plazos y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación
• Alto respeto por la confidencialidad y el 100% de integridad de los datos.
• Competencia en Microsoft Excel
• Familiaridad con el trabajo con sistemas financieros; Día laboral, Oracle, ADP Globalview, etc.

2. Gerente senior de socios estratégicos, líder de equipo

Experiencia y habilidades:

• Más de 6 años de experiencia en desarrollo de negocios, gestión de socios estratégicos, estrategia y/o gestión de programas.
• Más de 3 años gestionando equipos de alto rendimiento 
• Gran comprensión e interés en los productos y el panorama competitivo de Lyft.
• Experiencia con mercados bilaterales
• Alto grado de comodidad al trabajar con equipos técnicos y de producto. El conocimiento técnico de las integraciones de productos es una ventaja.
• Altamente analítico, pensador estratégico y basado en datos, pero también solucionador de problemas creativo.
• Capacidad para hacer recomendaciones reflexivas y prácticas bajo una estructura mínima y generar rápidamente consenso con las partes interesadas internas y externas.
• Personalidad colegiada, de alta energía y persistente, y excelentes habilidades interpersonales y de presentación.
• Gran sentido del humor

3. Jefe de personal, marketing

Experiencia y habilidades:

• El candidato ideal tiene experiencia práctica y una base de liderazgo permanente en las siguientes áreas: planificación y procesos, planificación estratégica y/o financiera, cambio organizacional, comunicaciones y ejecución de estrategias.
• Más de 10 años de experiencia, MBA o título avanzado relacionado es una ventaja 
• Se prefiere experiencia o fluidez en la función de marketing en una empresa de tecnología de alto crecimiento. 
• Capaz de sumergirse cómodamente en cualquier área del negocio o producto, comprender las necesidades comerciales y facilitar decisiones ejecutivas basadas en prioridades cambiantes.
• Capacidad comprobada para rastrear, priorizar e impulsar múltiples proyectos simultáneos hacia el éxito. Se espera que este puesto utilice datos y métricas para comunicar las necesidades con la facilidad del propietario de una unidad de negocios.
• Excelente comunicador en forma escrita y verbal; Capacidad para trabajar bien con ejecutivos y capacidad para liderar, facilitar e influir en múltiples niveles y múltiples funciones de una organización.
• Emprendedor, con alta tolerancia a la ambigüedad y la complejidad, y eficiente con recursos limitados.
• Experiencia comprobada diseñando y liderando la planificación estratégica en una empresa de hipercrecimiento.
• Una buena caja de resonancia para los demás, con bajo ego y capacidad para anticipar las necesidades de un ejecutivo ocupado y su personal directo.
• El más alto nivel de integridad y gestión de información confidencial.

4. Ingeniero de firmware

Experiencia:

• Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado
• Experiencia desarrollando en C/C++ para sistemas embebidos.
• Familiaridad con el uso de Python para secuencias de comandos. 
• Comprensión de conceptos de sistema operativo de bajo nivel (administración de memoria, programación, subprocesos, interrupciones)
• Experiencia en el uso de un sistema operativo integrado en tiempo real (FreeRTOS, ThreadX, etc.)
• Familiaridad con la línea de procesadores ARM Cortex-M.
• Experiencia práctica en soporte de recuperación y depuración eléctrica.
• Fuertes habilidades de depuración integradas, incluida la capacidad de utilizar sondas de depuración, analizadores de señales, osciloscopios y analizadores de potencia.
• Experiencia traduciendo las necesidades del producto en cronogramas procesables.
• Fuertes habilidades de comunicación para articular enfoques técnicos y compartir riesgos y avances con audiencias no técnicas.
• Gran comprensión de los conceptos de sistemas distribuidos.

5. Ingeniero de Operaciones de Infraestructura

Responsabilidades:

• Tome posesión de los problemas reportados por los clientes y lleve los problemas hasta su resolución, realice análisis de causa raíz y trabaje para evitar que los problemas vuelvan a ocurrir en el futuro.
• Investigar, diagnosticar, solucionar y depurar los problemas de los clientes encontrados en el campo.
• Integrarse en el equipo de infraestructura de socios para brindar un mejor soporte interno y reducir la carga de mantenimiento de los sistemas de software.
• Ayude a los ingenieros a clasificar, depurar y extraer para mitigar incidentes y mejorar nuestros sistemas.
• Poseer, operar y actualizar sistemas de software dentro del dominio del ingeniero de InfraOps.
• Colaborar con equipos de infraestructura de socios en iniciativas y proyectos, como automatización de sistemas y tareas, migraciones, etc.
• Desarrollar y contribuir a bases de conocimiento internas y externas.
• Sea un defensor de los clientes de Infra y mantenga a los equipos de Infra con un alto nivel de servicio al cliente.

 Experiencia:

• Mínimo de 4 años de experiencia en un rol de InfraOps/devOps.
• Pasión por el servicio al cliente y propiedad de la experiencia del cliente, incluida la resolución integral de problemas.
• Comprensión de las organizaciones de apoyo y los indicadores clave que impulsan la compatibilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de resolución de problemas, servicio al cliente y habilidades interpersonales.
• Experiencia en la depuración de problemas complejos que abarcan múltiples sistemas.
• Comprensión de las API, los microservicios y la tecnología de computación en la nube.
• La familiaridad con Kubernetes u otras soluciones de orquestación de contenedores es una ventaja.
• La familiaridad con Envoy u otras soluciones de malla de servicios es una ventaja
• Experiencia con Go, Python o lenguajes similares.
• La pasión y la capacidad de aprender cosas nuevas, sin estar nunca satisfecho con el status quo.

Cómo solicitar ofertas de trabajo de Lyft

Para postularse a las ofertas de empleo de Lyft debes considerar los pasos:

• 1. Visite la ubicación de la empresa: comience visitando la ubicación oficial de ofertas de empleo de Lyft. Hay una serie de programas que muestran un rango de "Trabajo" o "Empleo" que registra las vacantes de trabajo actuales.
• 2. Explore sus publicaciones Lyft accesibles para encontrar un puesto que se ajuste a sus capacidades. Podrás canalizar publicaciones de trabajo por rango, oficina o tipo de trabajo.
• 3. Envíe una solicitud: una vez que esté satisfecho con las ofertas de trabajo de Lyft, simplemente envíe su currículum.
• 4. Preparación de la entrevista: Si lo deseas, prepárate para su entrevista, que puede ser una llamada telefónica o videollamada y, en algunos casos, una reunión cara a cara. Comprender las ofertas de trabajo, los valores y la cultura de Lyft y adaptar sus respuestas a la empresa y sus expectativas.