Oferty pracy DoorDash – jak aplikować online

Przejęcie na własność swojej pracy oznacza także przejęcie odpowiedzialności za swoje życie. W ofertach pracy DoorDash wierzą, że wielkość może wydarzyć się zawsze i wszędzie.

Dlatego zapewniają elastyczność dla różnych ról i zespołów – dzięki czemu możesz pracować w sposób, który Ci odpowiada.

Pozwól, że wyjaśnię trochę więcej, abyś mógł zrozumieć, jak działają oferty pracy DoorDash. Miłej lektury.

O firmie DoorDash

W przypadku ofert pracy DoorDash ich misja polega na wzmacnianiu lokalnych gospodarek i kształtowaniu sposobu, w jaki członkowie ich zespołów poruszają się szybko, uczą się i powtarzają, aby podejmować wpływowe decyzje, które okazują empatię dla szerokiego grona użytkowników – od Dasherów, przez partnerów handlowych, po konsumentów.

To firma technologiczno-logistyczna, która zaczynała od dostaw od drzwi do drzwi i poszukuje członków zespołu, którzy pomogą im przejść od firmy znanej z dostarczania żywności do firmy, do której ludzie zwracają się po każdy towar .

Oferty pracy DoorDash szybko rosną i stale się zmieniają, co daje członkom ich zespołów możliwość dzielenia się swoimi unikalnymi perspektywami, rozwiązywania nowych wyzwań i własnej kariery.

Dokładają wszelkich starań, aby wspierać szczęście, zdrowie i ogólne samopoczucie pracowników, zapewniając kompleksowe świadczenia i dodatki, w tym najwyższej jakości opiekę zdrowotną, zwrot wydatków na opiekę zdrowotną, płatny urlop rodzicielski i nie tylko.

Korzyści dla ofert pracy DoorDash

Oferty pracy DoorDash oferują wiele korzyści naszym międzynarodowym pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w tym współmałżonkom, partnerom i osobom na utrzymaniu pracowników. Korzyści różnią się w zależności od stanu, ale mogą obejmować: 

1. Zdrowie i dobre samopoczucie 

Plany ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego oferowane w zależności od stanowiska. Miesięczny zwrot kosztów korzystania z siłowni i odnowy biologicznej. 

2. Czas, kiedy tego potrzebujesz

Naliczone dni urlopu i naliczone dni osobiste dla naszych pełnoetatowych członków zespołu. Płatny urlop rodzicielski, aby wesprzeć nasze rodziny DoorDash. 

3. Odszkodowanie 

Konkurencyjne wynagrodzenie z dwuletnią oceną wyników. Fondo de ahorro z zapałką firmową. 

4. Elastyczne wsparcie pracy 

Miesięczne wsparcie w zakresie internetu, telefonu komórkowego i energii dla naszych pełnoetatowych członków zespołu, aby wspierać Cię podczas pracy z domu. Ciesz się lunchem podczas pracy w jednym z naszych biur. 

· Gratisy

Miesięczne bony na zakupy spożywcze i gazowe rekompensujące miesięczne wydatki. 

Oferty pracy w Main DoorDash 

Oto krótkie podsumowanie funkcji związanych z różnymi kategoriami stanowisk i rolami, które możesz znaleźć w ofertach pracy DoorDash: 

1. Przedstawiciel ds. rozwoju konta wewnętrznego 

· Jesteś podekscytowany tą możliwością, ponieważ…

· Zmień sposób, w jaki firmy przyciągają uwagę i przyciągają nowych konsumentów

· Łącz się i współpracuj z naszymi obecnymi partnerami, aby zrozumieć ich unikalne cele, priorytety i bieżące wyzwania

· Współpraca z naszym zespołem ds. zarządzania kontami wewnętrznymi w celu osiągnięcia celów naszych zarządzanych partnerów

· Aktywuj dodatkowe produkty na platformie DoorDash, aby umożliwić rozwój partnerów handlowych

· Rozwijaj unikalne rozwiązania dzięki danym i narzędziom analitycznym

· Zostań profesjonalistą, korzystając z narzędzi do automatyzacji marketingu e-mailowego, aby kreatywnie angażować partnerów

· Codziennie wykonuj dużą liczbę połączeń i e-maili do istniejących partnerów

Cieszymy się z Ciebie, ponieważ… 

· Masz ponad 2 lata doświadczenia w sprzedaży, skupiającego się na budowaniu relacji i zawieraniu transakcji

· Jesteś kreatywny, zmotywowany, pasjonujesz się sprzedażą i masz dynamiczną osobowość

· Czujesz się komfortowo pracując w skalowalnym środowisku start-upowym i szybko się adaptując

· Cenisz współpracę i szukasz możliwości w zmianach

· Znasz się na technologii i szybko poruszasz się po narzędziach sprzedażowych i wewnętrznych (Salesforce, Outreach, Sales Navigator, Google Apps) 

2. Specjalista ds. ryzyka i ubezpieczeń 

Cieszysz się z tej możliwości, ponieważ… 

· Wywieraj znaczący wpływ: Będziesz mieć bezpośredni wpływ na zdolność naszej organizacji do skutecznej identyfikacji i łagodzenia ryzyka. Twój wkład będzie miał znaczący wpływ na naszą stabilność finansową, reputację i efektywność operacyjną.

· Rozwiązuj złożone wyzwania: Ta rola przedstawia dynamiczny i stale ewoluujący krajobraz scenariuszy zarządzania ryzykiem. Z entuzjazmem podchodzisz do perspektywy bezpośredniego stawienia czoła złożonym wyzwaniom, wykorzystania swoich umiejętności rozwiązywania problemów i znalezienia innowacyjnych rozwiązań.

· Ciągłe doskonalenie: Będziesz odgrywać kluczową rolę w ulepszaniu naszych strategii i praktyk zarządzania ryzykiem. Twoje rekomendacje i spostrzeżenia pomogą nam zwiększyć naszą odporność i zdolność adaptacji w obliczu pojawiających się zagrożeń.

· Współpracuj z ekspertami: Dołączenie do naszego zespołu oznacza współpracę z grupą oddanych profesjonalistów, którzy podzielają Twoją pasję do zarządzania ryzykiem. Będziesz mógł uczyć się od innych, dzielić się wiedzą i wspólnie podnosić poziom naszych wysiłków w zakresie zarządzania ryzykiem.

· Strategia wpływu: Twoja rola wykracza poza ocenę ryzyka; odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu strategii zarządzania ryzykiem naszej organizacji. Twoje uwagi i rekomendacje będą podstawą naszych decyzji i zapewnią nam długoterminowy sukces.

· Pozostań na czele: dziedzina zarządzania ryzykiem stale się rozwija. Cieszysz się, że możesz być na bieżąco z najnowszymi trendami, przepisami i najlepszymi praktykami w branży, dzięki czemu nasze praktyki zarządzania ryzykiem pozostają najnowocześniejsze i skuteczne.

· Przyczyniaj się do odporności organizacji: Identyfikując i łagodząc ryzyko, pomożesz nam zbudować odporną i myślącą przyszłościowo organizację. Twoja praca umożliwi nam skuteczne radzenie sobie z wyzwaniami, jednocześnie wykorzystując możliwości wzrostu i innowacji. 

Jesteśmy zachwyceni Tobą, ponieważ masz… 

· Ponad 3 lata doświadczenia w zakresie ubezpieczenia, zarządzania roszczeniami, zarządzania ryzykiem, zakupu ubezpieczeń lub pośrednictwa ubezpieczeniowego lub innego odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

· Mentalność gracza zespołowego, zdolna do skutecznej współpracy z partnerami strategicznymi we wszystkich obszarach biznesowych, aby wywierać wpływ i skutecznie wyjaśniać złożone koncepcje i strategie ryzyka specjalistom spoza branży ubezpieczeniowej.

· Wyjątkowe umiejętności organizacyjne, takie jak archiwizacja i utrzymywanie polityk, faktur, danych audytowych, Dysku Google, COI i umów, aby zapewnić ich łatwą dostępność i aktualność.

· Możliwość przygotowywania i przedstawiania kierownictwu i odpowiednim interesariuszom szczegółowych raportów na temat bieżącego profilu ryzyka, wysiłków łagodzących i zaleceń dotyczących usunięcia wszelkich luk w ramach zarządzania ryzykiem.

· Silne zdolności analityczne umożliwiające ocenę ryzyka i podejmowanie decyzji w oparciu o dane

3. Menedżer ds. inżynierii, Delivery Experience – Platforma Rozmów 

Cieszysz się z tej możliwości, ponieważ… 

· Kieruj i rozwijaj zespół wyjątkowych inżynierów zaplecza i po stronie klienta, dostarczających kompleksowe rozwiązania inżynieryjne

· Współpraca z menedżerami produktu, liderami biznesowymi i kluczowymi interesariuszami w celu ustalenia planu działania i wizji zespołu oraz zarządzania realizacją zgodnie z tym planem

· Ustal wizję LLM wraz z naszym zespołem zajmującym się platformą ML, aby zbudować w pełni zautomatyzowane czaty i doświadczenia głosowe

· Zapewnienie wskazówek architektonicznych i rozwoju zawodowego dla zespołu składającego się z 10 osób

· Zachęcaj do innowacji, pracy zespołowej, wdrażania najnowocześniejszych technologii i nieszablonowego myślenia

· Nadzoruj proces rekrutacji swojego zespołu, we współpracy z rekrutacją, aby stworzyć zróżnicowany i włączający zespół 

Jesteśmy zachwyceni Tobą, ponieważ masz… 

· BS, MS lub doktorat. na kierunku informatyka lub pokrewnym

· Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w kierowaniu zespołami full-stack (backend, web i mobile) składającymi się z ponad 8 inżynierów

· Ponad 8 lat doświadczenia w branży

· Rozległe doświadczenie jako inżynier w dynamicznym, zorientowanym na produkt środowisku programistycznym

· Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych, skalowaniu systemów i optymalizacji wydajności

· Praktyczne przywództwo i silna intuicja dotycząca produktu

· Pokora – chęć zagłębienia się w szczegóły i otwartość na informację zwrotną

· Nastawienie na rozwój – chcesz poszerzyć swój zestaw umiejętności i jesteś podekscytowany możliwością wytyczenia ścieżki kariery w warunkach hiperrozwoju

· Zdolność do adaptacji, odporność i umiejętność radzenia sobie w niejednoznaczności – wszystko może się szybko zmienić i będziesz musiał pomóc zespołowi ewoluować 

4. Starszy dyrektor ds. projektowania 

Cieszysz się z tej możliwości, ponieważ… 

· Ustal wizję projektu sprzedawcy i zdefiniuj pragmatyczne kamienie milowe, aby osiągnąć wizję wraz z zespołem wielofunkcyjnym

· Zanurz się głęboko w złożoność problemów projektowych handlowców, opracuj sensowne rozwiązania i wywrzyj wymierny wpływ na biznes

· Aktywnie praktykuj i ewangelizuj myślenie zorientowane na klienta w organizacji

· Bądź silnym partnerem dla zespołów interdyscyplinarnych, takich jak produkt, inżynieria, analityka i operacja, aby realizować misję firmy

· Współpracuj z liderami projektowania w zakresie doświadczeń konsumentów i kierowców, aby zbudować holistyczną podróż na trójstronnym rynku

· Zatrudnij najlepsze talenty, które podniosą poprzeczkę w DoorDash

· Trenuj i mentoruj projektantów w zakresie umiejętności miękkich i twardych oraz pomagaj im rozwijać i osiągać cele zawodowe

· Zbuduj kulturę, która podnosi poziom zespołu, zarówno pod względem wydajności, jak i morale

· Ustal model działania zwiększający efektywność zespołu

· Dopasuj priorytety i rezultaty zespołu do nadrzędnej strategii i celów firmy

· Bądź inspirującym liderem dzięki swojej kreatywności, wizji, zaangażowaniu i wytrwałości 

Cieszymy się z Ciebie, ponieważ… 

· Rozwijasz się w dynamicznym środowisku produktowym

· Wykazujesz silną skłonność do działania

· Możesz myśleć i skalować w skali 10x

· Jesteś osobą aktywnie rozwiązującą problemy, a nie tylko identyfikującą problem

· Jesteś ciekawy i chętny do wykraczania poza opis stanowiska

· Jesteś szanowanym menedżerem ludzi o wysokim EQ; Wiesz, jak motywować zespół nawet w najtrudniejszych chwilach

· Przyciągasz największe talenty i zatrudniasz ludzi, którzy podniosą poprzeczkę

· Potrafisz walczyć o dostarczenie klientom produktu wysokiej jakości

· Jesteś świetnym partnerem do współpracy w zespołach interdyscyplinarnych

· Jesteś doskonałym gawędziarzem i skutecznym komunikatorem

· Emanujesz postawą „można zrobić” i entuzjazmem

· Jesteś świadomy siebie i pokorny

· Masz bogate portfolio prezentujące umiejętność rozwiązywania problemów na dużą skalę i wysoki poziom projektowy

· Ponad 15 lat doświadczenia w projektowaniu, w tym minimum 7 lat w budowaniu zespołu i zarządzaniu

· Zarządzałem i skalowałem zespół liczący ponad 20 osób 

 Jak ubiegać się o oferty pracy DoorDash 

Aby ubiegać się o oferty pracy DoorDash, należy rozważyć następujące kroki:

1. Sprawdź lokalizację firmy. Aby rozpocząć, odwiedź oficjalną stronę z ofertami pracy DoorDash. Zobaczysz sekcję „Zatrudnienie” lub „Zatrudnienie”, która zawiera listę aktualnych ofert pracy.

2. Przeglądaj dostępne oferty pracy w firmie Caterpillar, aby znaleźć stanowiska odpowiadające Twoim umiejętnościom. Możesz publikować ogłoszenia o pracę na kanałach według kategorii, działu lub rodzaju stanowiska.

3. Prześlij swoją aplikację: Gdy będziesz zadowolony z ofert pracy DoorDash, prześlij swoje CV.

4. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej: przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli zajdzie taka potrzeba. Rozmowa kwalifikacyjna może mieć formę telefoniczną, wideorozmowy lub czasem spotkania twarzą w twarz. Zrozum wartości i kulturę DoorDash Job Offers i odnieś się do firmy i jej oczekiwań.