Oferty pracy w Lyft – jak aplikować online

Misją Lyft jest poprawa życia ludzi dzięki najlepszemu na świecie transportowi. Aby to osiągnąć, zaczynają od własnej społeczności, tworząc otwartą, włączającą i zróżnicowaną organizację.

Więc chcesz skorzystać z aktualnych ofert pracy Lyft? Sprawdź nasz przegląd, aby dowiedzieć się, dlaczego firma jest tak ekscytującym miejscem, jakie zapewnia korzyści i jak aplikować na to stanowisko. Czytaj dalej, aby się dowiedzieć.

O firmie Lyft

Lyft, Inc. to amerykańska firma oferująca mobilność jako usługę, transport pasażerski, pojazdy do wynajęcia, skutery z napędem silnikowym, system rowerów publicznych, wynajem samochodów i dostawę żywności w Stanach Zjednoczonych i wybranych miastach w Kanadzie.

Lyft ustala ceny, które różnią się przy użyciu dynamicznego modelu cenowego w oparciu o lokalną podaż i popyt w momencie rezerwacji i są podawane klientowi z wyprzedzeniem, a także otrzymuje prowizję od każdej rezerwacji. Lyft to druga po Uberze firma oferująca wspólne przejazdy w Stanach Zjednoczonych

Korzyści dla ofert pracy Lyft

Będąc częścią globalnej rodziny Salesforce, Lyfts z dumą oferuje korzyści, które pomogą Ci czuć się świetnie i dać z siebie wszystko:

• Świetne opcje ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
• Korzyści dla zdrowia psychicznego
• Korzyści z budowania rodziny
• Oprócz 12 przysługujących dni wolnych od pracy pełnoetatowi członkowie zespołu mają nieograniczony płatny czas wolny, a godzinowi członkowie zespołu mają 15 dni płatnego urlopu
• 401 (k), aby pomóc zaoszczędzić na przyszłość
• 18 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Kwalifikują się wszyscy rodzice biologiczni, adopcyjni i zastępczy
• Świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy przed opodatkowaniem
• Lyft Pink – członkowie zespołu Lyft mają wyjątkową okazję przetestowania nowych korzyści naszego programu przejazdów

Główne oferty pracy w Lyft

Oto krótkie podsumowanie funkcji związanych z różnymi kategoriami stanowisk i rolami, które możesz znaleźć w ofertach pracy Lyft:

1. Starszy Księgowy

Umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości lub finansów
• Ponad 1 rok księgowości płacowej
• Ponad 3 lata doświadczenia w księgowości księgi głównej
• Kompleksowe zrozumienie ogólnie przyjętych zasad rachunkowości (GAAP)
• Udowodniona umiejętność pracy z minimalnym kierunkiem, a także zaradność i niezależność w rozwiązywaniu problemów.
• Wysokie zaangażowanie w dotrzymywanie terminów i dbałość o szczegóły.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Wysokie poszanowanie poufności i 100% integralności danych
• Biegłość w programie Microsoft Excel
• Znajomość pracy z systemami finansowymi; Workday, Oracle, ADP Globalview itp.

2. Starszy menedżer ds. partnerów strategicznych, lider zespołu

Doświadczenie i umiejętności:

• Ponad 6 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, zarządzaniu partnerami strategicznymi, zarządzaniu strategią i/lub programami
• Ponad 3 lata zarządzania zespołami o wysokich wynikach 
• Silne zrozumienie i zainteresowanie produktami Lyft i konkurencyjnym krajobrazem
• Doświadczenie z 2-stronnymi platformami handlowymi
• Wysoki komfort pracy z zespołami produktowymi i technicznymi. Dodatkowym atutem będzie wiedza techniczna na temat integracji produktów
• Wysoce analityczny, myślący strategicznie i oparty na danych, ale także kreatywny w rozwiązywaniu problemów
• Umiejętność formułowania przemyślanych i praktycznych rekomendacji w ramach minimalnej struktury oraz szybkiego budowania konsensusu z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Koleżeńska, energiczna i wytrwała osobowość oraz doskonałe umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
• Świetne poczucie humoru

3. Szef sztabu ds. marketingu

Doświadczenie i umiejętności:

• Idealny kandydat ma zarówno praktyczne doświadczenie, jak i trwałe podstawy przywództwa w następujących obszarach: planowanie i proces, planowanie strategiczne i/lub finansowe, zmiany organizacyjne, komunikacja i realizacja strategii
• Dodatkowym atutem będzie ponad 10-letnie doświadczenie, tytuł MBA lub pokrewny 
• Preferowane doświadczenie lub biegła znajomość funkcji marketingowej w szybko rozwijającej się firmie technologicznej 
• Potrafi wygodnie zagłębić się w dowolny obszar działalności lub produktu, zrozumieć potrzeby biznesowe i ułatwić podejmowanie decyzji wykonawczych w oparciu o zmieniające się priorytety
• Sprawdzona umiejętność śledzenia, ustalania priorytetów i doprowadzania wielu równoległych projektów do sukcesu. Oczekuje się, że na tym stanowisku będzie można wykorzystywać dane i metryki do komunikowania potrzeb z łatwością charakterystyczną dla właściciela jednostki biznesowej
• Doskonały komunikator w formie pisemnej i ustnej; umiejętność dobrej współpracy z kadrą kierowniczą oraz zdolność przewodzenia, ułatwiania i wywierania wpływu na wielu poziomach i wielu funkcjach organizacji
• Przedsiębiorczy, z dużą tolerancją na niejednoznaczność i złożoność oraz skuteczny przy ograniczonych zasobach
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i kierowaniu planowaniem strategicznym w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Dobry doradca dla innych, z niskim ego i umiejętnością przewidywania potrzeb zapracowanego dyrektora i jego bezpośredniego personelu
• Najwyższy poziom integralności i zarządzania informacjami poufnymi

4. Inżynier oprogramowania układowego

Doświadczenie:

• Licencjat z informatyki lub pokrewnej dziedziny
• Doświadczenie w programowaniu w języku C/C++ dla systemów wbudowanych
• Znajomość używania Pythona do pisania skryptów 
• Zrozumienie koncepcji systemu operacyjnego niskiego poziomu (zarządzanie pamięcią, planowanie, wątki, przerwania)
• Doświadczenie w korzystaniu z wbudowanego systemu operacyjnego czasu rzeczywistego (FreeRTOS, ThreadX itp.)
• Znajomość linii procesorów ARM Cortex-M
• Praktyczne doświadczenie we wspieraniu obsługi i debugowania instalacji elektrycznych
• Silne wbudowane umiejętności debugowania, w tym możliwość korzystania z sond debugujących, analizatorów sygnałów, oscyloskopów i analizatorów mocy
• Doświadczenie w przekładaniu potrzeb produktowych na wykonalne harmonogramy
• Silne umiejętności komunikacyjne w celu wyrażania podejść technicznych oraz dzielenia się ryzykiem i postępem z odbiorcami nietechnicznymi
• Dobra znajomość koncepcji systemów rozproszonych

5. Inżynier Operacji Infrastruktury

Obowiązki:

• Przejmij odpowiedzialność za zgłoszone problemy klientów i doprowadź je do rozwiązania, przeprowadź analizę przyczyn źródłowych i pracuj nad zapobieganiem ich ponownemu pojawieniu się w przyszłości
• Badaj, diagnozuj, rozwiązuj i debuguj problemy klientów napotkane w terenie
• Dołącz do zespołu ds. infrastruktury partnerów, aby zapewnić lepsze wsparcie wewnętrzne i zmniejszyć obciążenie związane z konserwacją systemów oprogramowania
• Pomóż inżynierom w selekcji, debugowaniu i ściąganiu, aby ograniczać incydenty i ulepszać nasze systemy
• Posiadaj, obsługuj i aktualizuj systemy oprogramowania w domenie inżyniera InfraOps
• Współpraca z partnerskimi zespołami infrastruktury w zakresie inicjatyw i projektów, takich jak automatyzacja systemów i zadań, migracje itp
• Rozwijaj i współtwórz wewnętrzne i zewnętrzne bazy wiedzy
• Bądź mistrzem dla klientów Infra i zapewnij zespołom Infra wysoki standard obsługi klienta

 Doświadczenie:

• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku InfraOps/devOps.
• Pasja do obsługi klienta i odpowiedzialność za doświadczenie klienta, w tym kompleksowe rozwiązywanie problemów
• Zrozumienie organizacji wspierających i kluczowych wskaźników, które wpływają na wsparcie
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, umiejętności rozwiązywania problemów, obsługi klienta i umiejętności interpersonalne
• Doświadczenie w debugowaniu złożonych problemów obejmujących wiele systemów
• Znajomość interfejsów API, mikrousług i technologii przetwarzania w chmurze
• Znajomość Kubernetesa lub innych rozwiązań do orkiestracji kontenerów będzie dodatkowym atutem
• Znajomość Envoy lub innych rozwiązań Service Mesh będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie z Go, Pythonem lub podobnymi językami
• Pasja i umiejętność uczenia się nowych rzeczy, nie będąc jednocześnie zadowolonym ze status quo

Jak aplikować na oferty pracy Lyft

Aby aplikować do ofert pracy Lyft, należy wziąć pod uwagę następujące kroki:

• 1. Odwiedź lokalizację firmy: Zacznij od odwiedzenia oficjalnej lokalizacji ofert pracy Lyft. Na ogół dostępny jest zakres „Praca” lub „Zatrudnienie”, który rejestruje aktualne oferty pracy.
• 2. Przeglądaj dostępne oferty Lyft, aby znaleźć stanowisko odpowiadające Twoim możliwościom. Będziesz mógł przekazywać ogłoszenia o pracę według zakresu, biura lub rodzaju pracy.
• 3. Złóż podanie: Gdy będziesz zadowolony z ofert pracy w Lyft, po prostu wyślij do nich swoje CV.
• 4. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: Jeśli chcesz, przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, która może mieć formę rozmowy telefonicznej lub wideo, a w niektórych przypadkach spotkania twarzą w twarz. Poznaj oferty pracy, wartości i kulturę Lyft oraz dostosuj ich reakcje do firmy i jej oczekiwań.