Oferty pracy na platformie Slack – jak aplikować online

Kultura firmy Slack koncentruje się wokół jej podstawowych wartości: miej obsesję na punkcie klienta, postaw na kreatywność, bądź zespołem, nie stawiaj na przejrzystość i nie rezygnuj z ciekawości.

Starają się, aby Slack był przyjaznym i włączającym miejscem dla wszystkich pracowników, a priorytetem jest współpraca, komunikacja i ciągłe uczenie się.

Zasługujesz więc na pracę w firmie, w której możesz każdego dnia być, czuć się i dawać z siebie wszystko. W tym artykule dowiesz się, dlaczego oferty pracy na platformie Slack mogą być dla Ciebie najlepszym wyborem.

O firmie Slack

Slack to warstwa stosu technologii biznesowych, która łączy ludzi, dane i aplikacje — jedno miejsce, w którym ludzie mogą efektywnie współpracować, znajdować ważne informacje i uzyskiwać dostęp do setek tysięcy krytycznych aplikacji i usług, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Od globalnych firm z listy Fortune 100 po rynki narożnikowe, firmy i wszelkiego rodzaju zespoły korzystają ze Slacka, aby zapewnić właściwym osobom dostęp do wszystkich właściwych informacji.

Zapewnienie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym uczymy się od siebie nawzajem, jest podstawą wartości Slacka. Przyjmują ludzi o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Są pracodawcą zapewniającym równe szanse oraz wesołym i wspierającym miejscem pracy.

Korzyści dla ofert pracy na Slacku

Jako część globalnej rodziny Salesforce, Slacks z dumą oferuje korzyści, które pomagają Ci czuć się świetnie i dać z siebie wszystko. Uzyskaj dostęp do szeregu korzyści, zasobów i porad ekspertów, które pomogą Ci nadać priorytet dobremu samopoczuciu i odnieść sukces ze zdrowym ciałem i umysłem.

• Dni wolne na odpoczynek, naładowanie akumulatorów i wolontariat

• Plan zdrowotny o doskonałym zasięgu

• Holistyczne programy promujące dobre samopoczucie

• Grupy zasobów pracowniczych: Grupy zasobów pracowniczych (RFG) wspierają, promują i celebrują grupy pracowników, którzy zebrali się, aby mieć wspólne cechy lub doświadczenia życiowe.

• Partnerstwa: Inicjatywy partnerskie, takie jak nasza współpraca z The Next Chapter, programem staży dla osób przebywających w więzieniach, podkreślają zaangażowanie firmy Slack w program DEI. Wraz z The Last Mile The Next Chapter szkoli i zatrudnia byłych przestępców do pracy w zespołach inżynieryjnych Slacka.

Główne oferty pracy na Slacku

Oto krótkie podsumowanie funkcji związanych z różnymi kategoriami stanowisk i rolami, które możesz znaleźć w ofertach pracy na platformie Slack:

1. Oferty pracy na platformie Slack: sukces klienta

Co będziesz robić

• Wczuj się w każdy aspekt doświadczenia klienta, stawiając jego potrzeby na pierwszym miejscu.

• Przez cały cykl życia klienta będziesz odpowiedzialny za przyspieszenie przyjęcia, dojrzałości i wzrostu największych klientów Slack, zapewniając jednocześnie, że każdy klient będzie realizował wartość biznesową.

• Będziesz blisko współpracować z naszymi klientami korporacyjnymi, aby zrozumieć motywację, czynniki biznesowe, cele strategiczne i pożądane wyniki biznesowe dla swojego portfela klientów.

• Zrozumiesz, jak oni pracują, jakie stoją przed nimi wyzwania biznesowe i będziesz mentorem klientów, jak używać Slacka do komunikacji, współpracy i bardziej produktywnej pracy.

• Optymalnie ustalaj priorytety swojego portfela, aby zapewnić wyniki biznesowe, kładąc nacisk zarówno na stymulowanie wzrostu, jak i zabezpieczanie retencji.

• Będziesz prowadzić interdyscyplinarne partnerstwo pomiędzy wskazanymi klientami i platformą Slack oraz identyfikować nowe sposoby, w jakie nasza platforma może wyróżnić ich na rynku.

• Utrzymuj wysoki poziom zaangażowania i zadowolenia klientów, koncentrując się na ich lojalności.

• Będziesz opracowywać wspólne plany sukcesu klienta, które będą obejmować uzgodniony zakres, cele, ramy czasowe, klientów i wskaźniki sukcesu, a także będziesz budować plany mające na celu pokonanie barier w zakresie wspierania klientów, ekspansji i/lub utrzymania.

• Prowadzenie warsztatów z klientami na temat najbardziej znanych praktyk, w tym sponsoringu, zarządzania, modelu operacyjnego, adopcji, wewnętrznej sieci Champions, dojrzałości platformy i technik adopcji.

• Ułatwianie przeprowadzania przeglądów biznesowych kadry kierowniczej z decydentami gospodarczymi i sponsorami kadry kierowniczej Slack, podczas których dzielimy się zrealizowaną wartością, świętujemy wspólne sukcesy i korygujemy kurs, jeśli jest to konieczne.

• Wkład w bibliotekę zasobów zapewniających sukces klientów (referencje klientów, studia przypadków) i przemyślane przywództwo (metodologia, punkt widzenia, białe księgi)

2. Oferty pracy w Slack: Starszy dyrektor/dyrektor ds. zarządzania produktem

Co będziesz robić:

• Prototypuj, buduj i ląduj w zachwycających środowiskach AI Slack, prowadzących z głęboką empatią użytkownika

• Ekspert w zakresie trendów w przestrzeni AI/ML i szukający innowacyjnych sposobów wykorzystania ustaleń z korzyścią dla klientów Slack

• Opracuj strategię produktu i plan działania skupiający się na możliwościach, które mają największy wpływ na klienta, dzięki czemu życie naszych użytkowników w Slacku będzie przyjemniejsze i bardziej produktywne

• Inspiruj kadrę kierowniczą, kierownictwo i współpracowników zajmujących się różnymi funkcjami w zakresie wizji produktu i rozwiązań, współpracując z inżynierami, projektantami, badaczami i innymi liderami, aby popychać prace do przodu

• Wdrażaj w szybkim tempie, koncentrując się na doświadczeniach użytkowników, wpływie i uczeniu się, dokonując kompromisów, przewidywając potrzeby kadrowe, ryzyko i zapewniając częstą i jasną komunikację

Co powinieneś mieć:

• Ponad 10 lat doświadczenia w kierowaniu głównymi inicjatywami produktowymi w zakresie produktów konsumenckich lub produktów biznesowych przeznaczonych bezpośrednio do klienta

• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu prototypów i wprowadzaniu na rynek innowacyjnych i zorientowanych na użytkownika produktów

• Głębokie zrozumienie technologii AI i ich zastosowań

• Empatia klienta i rzemiosło produktowe, z dużą dbałością o szczegóły

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, niezależnie od tego, czy pracujesz z kadrą kierowniczą, partnerami międzyfunkcyjnymi, czy też podczas mentoringu dla współpracowników

• Nienaganna realizacja. Mówisz, co zrobisz, i robisz, co mówisz. Trzymasz swój zespół w tym standardzie. Nie pozwalasz, aby szczegóły umknęły Twojej uwadze

• Tolerancja dla dwuznaczności, kreatywność w strategii i taktyce realizacji oraz ciągłe poprawianie status quo i posuwanie spraw do przodu

• Jako indywidualny współpracownik poszukujemy lidera produktu, który jest podekscytowany definiowaniem i budowaniem przyszłości Slacka

3. Oferty pracy w Slack: starszy inżynier oprogramowania, Android

Co powinieneś mieć:

Uwaga: ta pozycja może być w 100% odległa w USA

• Co najmniej ponad 10-letnie doświadczenie w inżynierii mobilnej w środowisku zespołowym w kierowaniu i kierowaniu wysiłkami grupy funkcjonalnej poprzez delegowanie do starszych liderów technicznych

• Wymagany pokrewny stopień techniczny

• Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w Kotlinie

• Rozległe zrozumienie komponentów platformy Android i ich odpowiednich cykli życia

• Solidne podstawy informatyki: struktury danych, algorytmy i języki programowania

• Doświadczenie w ścisłej współpracy z zespołami ds. produktów, projektantami i innymi programistami, aby stworzyć naprawdę wspaniałe wrażenia mobilne

• Aktualna i szczegółowa wiedza na temat możliwości różnych poziomów API systemu Android

• Doświadczenie w tworzeniu wysoce wydajnego kodu Kotlin i układów widoków oraz umiejętność diagnozowania wąskich gardeł wydajności

• Uznany lider w zakresie wielu funkcji lub systemów rozwiązujących duże, otwarte problemy, często obejmujące nowe lub innowacyjne podejścia.

• Doświadczenie w kierowaniu projektowaniem technicznym i kulturą we wszystkich swoich funkcjach, przyczyniając się do podejmowania decyzji technicznych i strategii w całej organizacji

• Doświadczenie jako zaufany coach i mentor, aktywnie budujący nowych liderów. Sponsoruj i rozwijaj niedostatecznie reprezentowane talenty w zespołach inżynierskich

• Zdyscyplinowane podejście do programowania, testowania, dokumentacji i struktury kodu w środowisku zespołowym

• Doskonała znajomość ekosystemu narzędzi Androida do programowania, testowania, debugowania i porównywania wydajności

• Doskonałe zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie współbieżności i wątków

• Ciągła chęć doskonalenia się, uczenia się więcej i wznoszenia się wyżej

Punkty bonusowe

• Doświadczenie w korzystaniu ze Slacka i duże zainteresowanie jego ulepszaniem

• Pasja tworzenia dostępnych aplikacji

• Pasja do tworzenia i utrzymywania doskonałych projektów open source lub w inny sposób przyczyniania się do społeczności Androida

• Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. RXJava)

 Jak aplikować na oferty pracy na platformie Slack

Aby aplikować do ofert pracy na platformie Slack, należy wziąć pod uwagę następujące kroki:

1. Odwiedź lokalizację firmy: Zacznij od odwiedzenia oficjalnej lokalizacji ofert pracy na platformie Slack. Na ogół dostępny jest zakres „Praca” lub „Zatrudnienie”, który rejestruje aktualne oferty pracy.

2. Przeglądaj dostępne posty na Slacku, aby znaleźć stanowisko odpowiadające Twoim możliwościom. Będziesz mógł przekazywać ogłoszenia o pracę według zakresu, biura lub rodzaju pracy.

3. Złóż aplikację: Gdy będziesz zadowolony z ofert pracy na platformie Slack, po prostu wyślij do nich swoje CV.

4. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: Jeśli chcesz, przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, która może mieć formę rozmowy telefonicznej lub wideo, a w niektórych przypadkach spotkania twarzą w twarz. Poznaj oferty pracy, wartości i kulturę Slack i dostosuj ich reakcje do firmy i jej oczekiwań.