Offres d'emploi Lyft – Comment postuler en ligne

Chez Lyft, leur mission est d'améliorer la vie des gens grâce au meilleur moyen de transport au monde. Pour ce faire, ils commencent par leur propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

Alors, vous souhaitez profiter des offres d'emploi actuelles de Lyft ? Consultez notre aperçu pour comprendre pourquoi l'entreprise est un endroit si passionnant, les avantages qu'elle offre et comment postuler pour le poste. Continuez à lire pour le découvrir.

À propos de la société Lyft

Lyft, Inc. est une société américaine proposant la mobilité en tant que service, le covoiturage, la location de véhicules, les scooters motorisés, un système de partage de vélos, la location de voitures et la livraison de nourriture aux États-Unis et dans certaines villes du Canada.

Lyft fixe les tarifs, qui varient à l'aide d'un modèle de tarification dynamique basé sur l'offre et la demande locales au moment de la réservation et sont indiqués au client à l'avance, et reçoit une commission sur chaque réservation. Lyft est la deuxième plus grande entreprise de covoiturage aux États-Unis après Uber

Avantages des offres d'emploi Lyft

En tant que membre de la famille mondiale Salesforce, Lyfts est fier d'offrir des avantages qui vous aident à vous sentir bien et à faire de votre mieux :

• Excellentes options d’assurance médicale, dentaire et visuelle
• Avantages pour la santé mentale
• Avantages de la création d'une famille
• En plus des 12 jours fériés observés, les membres de l'équipe salariés bénéficient de congés payés illimités, les membres horaires de l'équipe bénéficient de 15 jours de congés payés.
• Plan 401(k) pour vous aider à épargner pour votre avenir
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous éligibles
• Avantages avant impôt pour les navetteurs
• Lyft Pink – Les membres de l'équipe Lyft ont une opportunité exclusive de tester les nouveaux avantages de notre programme d'achalandage

Principales offres d'emploi Lyft

Voici un bref résumé des fonctions associées aux différentes catégories d'emploi et rôles que vous pourriez trouver dans les offres d'emploi Lyft :

1. Senior Accountant

Compétences et l'expérience

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance
• 1+ ans de comptabilité des salaires
• 3+ années d'expérience en comptabilité générale
• Compréhension approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR)
• Capacité avérée à travailler avec un minimum de directives, ainsi qu'à faire preuve d'ingéniosité et d'indépendance dans la résolution de problèmes.
• Haut niveau de dévouement au respect des délais et souci du détail.
• Excellentes compétences en organisation et communication
• Grand respect pour la confidentialité et l’intégrité des données à 100 %
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Familiarité avec les systèmes financiers ; Workday, Oracle, ADP Globalview, etc.

2. Gestionnaire principal des partenaires stratégiques, chef d'équipe

Expérience et compétences:

• Plus de 6 ans d'expérience en développement commercial, en gestion de partenaires stratégiques, en stratégie et/ou en gestion de programmes
• Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipes hautement performantes 
• Forte compréhension et intérêt pour les produits Lyft et le paysage concurrentiel
• Expérience avec les marchés bifaces
• Haut degré d'aisance à travailler avec des équipes produit et techniques. Connaissance technique des intégrations de produits, un atout
• Très analytique, penseur stratégique et axé sur les données, mais aussi un résolveur créatif de problèmes
• Capacité à formuler des recommandations réfléchies et réalisables dans le cadre d'une structure minimale et à établir rapidement un consensus avec les parties prenantes internes et externes
• Personnalité collégiale, énergique et persistante, et excellentes compétences interpersonnelles et de présentation
• Grand sens de l'humour

3. Chef de cabinet, Marketing

Expérience et compétences:

• Le candidat idéal possède à la fois une expérience pratique et une base de leadership titulaire dans les domaines suivants : planification et processus, planification stratégique et/ou financière, changement organisationnel, communications et exécution de stratégie.
• Plus de 10 ans d'expérience, MBA ou diplôme d'études supérieures connexe, un atout 
• Expérience ou maîtrise de la fonction marketing dans une entreprise technologique à forte croissance, un atout 
• Capable de se plonger confortablement dans n'importe quel domaine de l'entreprise ou du produit, de comprendre les besoins de l'entreprise et de faciliter les décisions exécutives basées sur l'évolution des priorités.
• Capacité avérée à suivre, prioriser et mener à bien plusieurs projets simultanés. Ce poste devrait utiliser des données et des mesures pour communiquer les besoins avec la facilité d'un propriétaire d'unité commerciale.
• Excellent communicateur sous forme écrite et verbale ; capacité à bien travailler avec les dirigeants et capable de diriger, de faciliter et d'influencer à plusieurs niveaux et dans plusieurs fonctions d'une organisation
• Entreprenant, avec une grande tolérance à l’ambiguïté et à la complexité, et efficace avec des ressources limitées
• Expérience avérée dans la conception et la direction de la planification stratégique dans une entreprise en hypercroissance
• Une bonne caisse de résonance pour les autres, avec un faible ego et une capacité à anticiper les besoins d'un cadre occupé et de son personnel direct
• Plus haut niveau d’intégrité et de gestion des informations confidentielles

4. Ingénieur micrologiciel

Expérience :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe
• Expérience de développement en C/C++ pour les systèmes embarqués
• Familiarité avec l'utilisation de Python pour les scripts 
• Compréhension des concepts OS de bas niveau (gestion de la mémoire, planification, threads, interruptions)
• Expérience de l'utilisation d'un système d'exploitation temps réel intégré (FreeRTOS, ThreadX, etc.)
• Familiarité avec la gamme de processeurs ARM Cortex-M
• Expérience pratique dans la prise en charge de la mise en route et du débogage électriques
• Solides compétences en débogage intégré, y compris la capacité d'utiliser des sondes de débogage, des analyseurs de signaux, des oscilloscopes et des analyseurs de puissance
• Expérience dans la traduction des besoins en produits en calendriers exploitables
• Solides compétences en communication pour articuler des approches techniques et partager les risques et les progrès avec des publics non techniques
• Solide compréhension des concepts de systèmes distribués

5. Ingénieur d'exploitation des infrastructures

Responsabilités :

• S'approprier les problèmes signalés par les clients et mener les problèmes jusqu'à leur résolution, effectuer une analyse des causes profondes et œuvrer pour éviter que les problèmes ne se reproduisent à l'avenir.
• Rechercher, diagnostiquer, dépanner et déboguer les problèmes des clients rencontrés sur le terrain
• Intégrer l'équipe d'infrastructure partenaire pour fournir un meilleur support interne et réduire la charge de maintenance des systèmes logiciels
• Aider à trier, déboguer et attirer les ingénieurs pour atténuer les incidents et améliorer nos systèmes
• Posséder, exploiter et mettre à niveau des systèmes logiciels dans le domaine de l'ingénieur InfraOps
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure partenaires sur des initiatives et des projets, tels que l'automatisation des systèmes et des tâches, les migrations, etc.
• Développer et contribuer aux bases de connaissances internes et externes
• Être un champion pour les clients d'Infra et maintenir les équipes d'Infra à un niveau élevé de service client

 Expérience :

• Minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle InfraOps/devOps.
• Passion pour le service client et maîtrise de l'expérience client, y compris la résolution complète des problèmes
• Compréhension des organisations de soutien et des indicateurs clés qui déterminent la supportabilité
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en résolution de problèmes, en service à la clientèle et en relations interpersonnelles
• Expérience du débogage de problèmes complexes couvrant plusieurs systèmes
• Compréhension des API, des microservices et de la technologie cloud computing
• Une connaissance de Kubernetes ou d'autres solutions d'orchestration de conteneurs est un plus
• La connaissance d'Envoy ou d'autres solutions de maillage de services est un plus.
• Expérience avec Go, Python ou des langages similaires
• La passion et la capacité d'apprendre de nouvelles choses, sans jamais se contenter du statu quo

Comment postuler aux offres d'emploi Lyft

Pour postuler aux offres d'emploi Lyft, vous devez considérer les étapes suivantes :

• 1. Visitez le site de l'entreprise : commencez par vous rendre sur le site officiel des offres d'emploi Lyft. Il y a en guise de programme une plage « Job » ou « Emploi » qui enregistre les ouvertures de travail actuelles.
• 2. Parcourez leurs offres Lyft accessibles pour trouver un poste qui correspond à vos capacités. Vous pourrez canaliser les offres de travail par gamme, bureau ou type de travail.
• 3. Déposez une candidature : une fois que vous êtes satisfait d'une offre d'emploi Lyft, envoyez-leur simplement votre CV.
• 4. Préparation à l'entretien : Si vous le souhaitez, préparez leur entretien, qui peut être un appel téléphonique ou vidéo et, dans certains cas, une rencontre en face à face. Comprendre les offres d'emploi, les valeurs et la culture de Lyft et adapter leurs réponses à l'entreprise et à ses attentes.